株式会社システムサーバー

システム開発案件のうち、およそ9割はどの競合他社でも手掛けられる仕事と言っても過言ではありません。しかし、残り1割は顧客を十分に理解し、技術力と提案力を持って課題解決ができる、エキスパートしか手掛けることができない領域です。当社が得意とするのは、後者のような企業の経営を左右する核となる部分のシステムです。全世界に広がる販売・仕入ネットワーク構築やメーカーの大規模な品質管理システム構築など、上流工程から手掛け、自動車メーカーや電力会社などの大手企業の案件が多数。難易度が高く、他社には手を出せない領域で長年培った信頼と実績は、技術力や質の高いエンジニアを育てる土壌になっています。

お客様以上にお客様のことを理解するというのが、当社が大事にする仕事のあり方です。技術力だけで役に立てる仕事はできませんから、ビジネスパートナーとして、お客様に成り代わり、ビジネス上の課題を解決する力が必要です。この力を育てる土台を造るために、当社では全員経営を採用しています。全員経営とは、当社の案件情報や管理会計等の経営に関する情報を社内でオープンにした上で、経営課題に対して社員全員で議論をして意思決定を行う経営手法です。このようにして、会社はどうあるべきか、自分に何ができるかを考える力を育んでいくからこそ、お客様のビジネス上の課題を身に染みて理解できるようになるのです。

当社がエキスパートを育てる上で大事にしていることは、不安を取り除くこと。仕事に集中できる環境を整えることで、120％の力を発揮することができます。当社では、100近くの評価項目を設定しており、大学のカリキュラムを選ぶように、自分のキャリアパスを形成することが可能となっています。「どこを目指すべきで、何が必要なのか」という成長の道筋が分かりやすく、短期的なスキルアップにつながっています。さらに「SEのパラダイス」を目指すにあたり注力しているのが、教え合う会社であること。どの評価項目も人に教えられることが一人前の基準です。切磋琢磨し技術力を向上し合うのが、エンジニアにとって理想的な環境だと考えています。