大学卒・営業職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 8348名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
1年目:ルート営業では担当エリア内の得意先へ定期的に訪問し、納品、商品やメニューの提案等を行います。またルート内の新規店(未取引店)への営業活動を行い、新たな取引先の開拓を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:エリアを問わず活躍する全国採用と、国内6地区(東日本、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)の中から希望の地区を選択し、地区内での勤務を原則とする地区採用がございます。入社後、会社、ご本人の意向をふまえて、全国で活躍頂く場合もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025エントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ エントリーシート ▼ グループ面接(WEB開催を予定) ▼ 個人面接(WEB開催を予定) ▼ 最終面接(対面開催を予定) ▼ 内々定 ◎面接重視、人物本位の選考を行います。 ※履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 の提出は必要時に案内します。 ※社会状況に応じWEB開催・対面開催を変更させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
営業職 全国採用 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,787円 固定残業代/月:34,104円~34,104円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代としていますが、営業日数によって変動します。※営業日21日/月で試算 営業職 地区採用 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,900円 固定残業代/月:32,067円~32,067円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代としていますが、営業日数によって変動します。※営業日21日/月で試算 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
【諸手当】 ・営業職時間外手当 ・住宅補助 ・休日時間外手当 ・単身赴任手当 ・通勤手当 ・育児支援手当 ・有資格者手当(社外資格:衛生管理者他/UCCグループ社内資格:コーヒーアドバイザー) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:固定一時金・・・年2回(7月、12月) 変動一時金・・・年1回(3月) 業績変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他会社が定める休日 特別休暇(結婚、忌引、羅災、私傷病欠、その他) ※年度によって異なる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度=社会保険完備、ユーシーシー企業年金基金、UCCグループ社友会、UCCグループ共済会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、積立有給休暇制度 施設=借上社宅(独身者用・転勤者用) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:グループ新入社員研修、コーヒー研修、運転研修、UCCコーヒーアドバイザー養成研修、ファシリテーター研修、チームリーダー研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ビジネス英会話ほか
各種通信教育講座(社内特別価格での受講可能) |
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メンター制度 | あり:支店配属後一人に対し、一人のメンターが1年間フォロー。年に3回面談の機会を設けています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望の職種や勤務地を伝える「キャリアインタビューシート」を年に1回実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:UCCコーヒーアドバイザー、認定ファシリテーター、コーヒープロフェッショナルアドバイザー資格取得のための研修制度有 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績)
正社員
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
正社員
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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採用学部・学科 | 全学部・全学科 |
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採用予定 | 2025年度:30名(予定) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |