株式会社ダイナム
ダイナム

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株式会社ダイナム

#アミューズメント・レジャー #マネジメント #遊技台企画開発
  • 株式公開
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他専門店・小売/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

新潟新津店アシスタントマネジャー
A.Fukasawa
【出身】埼玉大学  経済学部 法と公共政策メジャー 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 接客担当
お客様に「また来たい!」と思ってもらえるよう、接客を中心とした人材育成や、会員登録者を増やすための取組みを行なっています。
従業員に楽しく意欲的に働いてもらうため、ゲーム要素や報奨制度などを利用して業績向上につなげられるよう工夫しています。
接客は数字で評価しづらい面があったり、お客様に快適に遊技してもらいつつセールスも行なうバランスが難しい業務ですが、従業員の意見を取り入れながら、「上からの指示」ではなく「皆で決めた目標」として、主体的に取り組んでもらえた時はとてもやりがいを感じます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
会員登録者を増やすための企画を提案し、前年比260%の成果を出せた。
忙期前に、再来店のきっかけとなる会員登録者を増加させ、お盆に客数が最大化できるよう考えました。
以前配属されていた店舗での取組みをヒントに、チーム対抗の会員獲得戦を開催しました。
単純な獲得数で勝敗が決まらない、オセロのようなルールを設定し、勝者チームには報奨金を提示したことで、獲得が苦手な人も楽しんで参加できるよう工夫しました。
従業員間で協力することでお客様の情報共有も活発になり、前年比2倍以上の実績を残すことができました。
無理やりやらせるのではなく、盛り上がって楽しみながら仕事に取り組むことで、職場の雰囲気も良くなり成果にもつながることを実感しました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 従業員を大切にする社風が好き!
「社会に影響を与えられる人になりたい」という人生のビジョンがあったので、その軸に合った仕事ができる会社を探していました。
ダイナムの「パチンコを誰もが気軽に楽しめる"日常の娯楽"に改革する」というビジョンは、非常に困難ながら、実現できたら社会の認識を180度転換するくらいの影響を与えるものだと魅力に感じました。
また、選考過程でキャリアプランに寄り添った丁寧な対応をしてもらったことから、「就活生をここまで大切にしてくれるのだから、従業員のことも大切にしている会社なんだろうな」と好感を持ち、入社の決め手になりました。
 
これまでのキャリア 千葉茂原店(研修1年)→岐阜本巣店(9カ月)→新潟新津店(現職・3年目)

この仕事のポイント

仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は結婚とよく似ていて、高収入のイケメンと結婚しても、どうしても許せない短所があれば幸せになれないように、「大手」「安定」など一般的なものさしに囚われて自分の軸を見失うと、自分に合わず辛くなってしまうことがあります。
「軸なんて見つからない」という人は、「これだけは譲れない(業界・福利厚生・転勤ありなしなど何でも)」というポイントだけでも決めてみると、企業選びがしやすくなるかもしれません。

株式会社ダイナム の先輩社員

店舗運営をしています。

長野駒ヶ根店ストアマネジャー
K.Saito

ダイナム全社の教育担当。全社教育課題の発見・改善・推進、昇格者教育など

人材開発部 能力開発担当
T.Kuge

広報担当、動画チームのリーダーです。動画版の社内報を作成しています。

経営企画部 広報担当
M.Mochizuki

人材育成やイベント企画を行なっています。

群馬高崎箕郷店アシスタントマネジャー
A.Okuno

部内のデジタル改革。新しい取り組みへの挑戦

物流部
S.Nonaka

ダイナム奈良天理店の店舗経営者です

奈良天理店ストアマネジャー
A.Nishigami

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2025/01/27

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