| これが私の仕事 |
店舗の小口現金管理、本部従業員の経費精算処理を主に担当しています
小口現金管理とは、店舗にある小口現金が購入内容に沿った勘定科目で処理されているか、レシートや領収証があるかを確認し、実績を会計システムに計上する業務を行なっております。わかりやすくいうと、お金がどの用途で使用されたのかをレシートで確認し、家計簿に正しく入力しているか確認するようなイメージです。
続いて本部従業員の経費精算処理は、各部署から申請される様々な領収証の確認（記載内容や金額、消費税等）から精算書の内容確認、法令に沿った領収証が正しい手順で取得・添付されているか等を確認しています。小口現金と違い、従業員への振込となりますので決められた振込日までに処理ができるよう確認作業の品質は落とさず、スピード感をもって業務を行なっています。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
規則改正に伴う店舗従業員への対応
2023年10月にインボイス制度が施行され、領収証を基に精算している小口現金も制度に則った精算処理をしなくてはいけませんでした。
開始前に従業員へ制度を理解いただく必要があったのですが、国税庁から発出された文書やホームページの掲載内容はわかりにくい箇所も多く、また現状の処理がどう変化するのかを説明する必要があり、案内資料の作成はとても苦慮しました。その他にもシステム改修も必要でしたので、社内および顧問税理士と協議を重ね、煩雑になりそうだった確認作業等を規則の特例制度や緩和措置を盛り込んだ簡易的な方法で対応できるように調整を行いました。その結果、開始時は特に大きなトラブルもなく全店舗で制度に則った精算処理ができており、全店舗を巻き込んだ業務でしたので、非常にやりがいを体感できる仕事でした。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
採用担当者の熱意が素晴らしかった
大学在学中からパチンコ・スロットをするのが好きで、パチンコホールも就職先の候補としており、就職活動中にダイナムの説明会に参加する機会がありました。
そこでは採用担当者が会社概要や目指すビジョンを話していたのですが、担当者の表情や声量から自分が働いている会社を誇り、目指すビジョンを達成させたいという熱い思いをひしひしと感じることができました。
この経験をきっかけに従業員一人ひとりがここまでのモチベーションを持つことができる企業なら働いてみたいと決意しました。 |
| |
| これまでのキャリア |
徳山店、山口店（集中現場教育研修）→山口阿知須店（4年）→熊本大津店（約2年）→松橋店（半年）→財務部 経理担当（6年目） |
