業種 |
建設
建築設計/設備・設備工事関連/住宅/不動産
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本社 |
静岡
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リクナビ限定情報 |
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大学卒【総合職】 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職)
土木工事の施工管理・積算 ※最初の配属先は施工管理部門です。 (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) 建築工事の施工管理・設計・積算 ※最初の配属先は施工管理部門です。 (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職) 民間営業・官庁営業・総務・人事・経理・安全・工務など ※営業・事務につきましては、「事務営業職」としてジョブローテーションにより様々な業務を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職)
静岡 備考:本社(浜松市) 【静岡・西部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 土木技術職:施工管理(道路、橋梁、病院など建設現場での工程や品質、コスト等の管理)、積算(資材等の数量の拾い出し、工事価格の算定)
建築技術職:施工管理(工場、病院、店舗、教育施設など建設現場での工程や品質、コスト等の管理)、積算(資材等の数量の拾い出し、工事価格の算定)、設計(意匠設計・構造計算) 営業職:官公庁や民間企業への提案営業、入札業務 事務職:総務、経理、人事、安全、工務 ほか |
採用ステップ&スケジュール | ◆STEP1 個別エントリー
◆STEP2 会社説明会((※必須)・現場見学会(※希望者) ◆STEP3 エントリーシート提出・適性検査(WEBテスティング)受験 ◆STEP4 選考(書類・面接・筆記) ◆STEP5 内定 |
提出書類 | ・エントリーシート(弊社指定書式)
・成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職)
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職) ◆総合職(営業職) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 ◆総合職(事務職) 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考:◇年収例(土木・建築) 32歳/入社 10年目 640万円(固定月給29.5万円+手当+賞与) 25歳/入社 3年目 470万円(固定月給22.3万円+手当+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職)
一律通勤手当 時間外手当、通勤手当、車両業務使用手当、資格手当、こども手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職)
年2回 備考:7月・12月 ※業績連動基準により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職)
完全週休2日制(土日)およびGW・年末年始 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※入社時10日間~ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて6日間以上) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔特別休暇(結婚休暇5日)ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格取得サポート:一級建築士チャレンジ制度(予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会、資格学習自習室 ほか 福利厚生:社員旅行、スポーツクラブ会員、リゾートホテル会員、Jリーグチケット、社有船の貸出、ゴルフクラブ割引券ほか 育児休業取得実績:有り(子が2歳に達するまで延長可能) 退職金制度:有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職(土木技術職) (2)【正社員】◆総合職(建築技術職) (3)【正社員】◆総合職(営業職・事務職) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
【大卒入社3年以内離職率】3.7%(平成29年以降大卒入社社員対象)
※2020年大卒 厚生労働省調査 32.3%(全産業平均) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% ※高卒・専門卒含む
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平均勤続年数 | 13.2年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、施工管理研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:一級建築士チャレンジ制度(自習室開設・予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会 ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績)
※技術職平均 時間
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有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
女性取得率100%
育休復帰率100% |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
視聴URLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |