業種 |
機械
精密機器/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/自動車
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本社 |
神奈川、東京
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大学卒・理系・エンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
【受託部門】機械系/電気電子系/情報系エンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
群馬、神奈川 備考:主に首都圏、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 ※他、全国各地にもプロジェクトがあり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 随時募集中 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:198,000円~225,000円 ※基本給:198,000円~225,000円 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円~225,000円 高専 卒業見込みの方 月給:198,000円~220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(8月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:<そのほか> ・特別休暇 ・育児・介護休業制度(取得実績有) ・育児短時間勤務制度(利用実績有) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・寮/社宅制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・TOEIC受験奨励制度 ・全国リゾートホテルなどの優待制度あり 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年7月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2023年7月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の内容を予定しています。
〈入社前〉 ・各職種ごとの研修実施 ・研修内容理解度のテストの実施 〈入社後〉 ・ビジネスマナー(電話、メール、FAXのマナー、名刺交換、報告・連絡・相談) ・社会人としての心構え(依存から自立へのステップアップ/パラダイムを転換するという視点/仕事の目的と意義の認識) ・PCリテラシー(PC基礎、Excel) ・技術研修(製図基礎、作図演習、CAD基本操作・演習をはじめ、機械、電気、情報、施工に関する基礎知識、実験、設計など) ・その他(自動車工学、機械工学、基礎数学、物理、Excel関数、マクロなど) |
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自己啓発支援 | あり:以下の内容を予定しています。
・機械系(オリジナルマウスの筐体設計、カタパルト製作) ・電気・電子系(AMラジオの原理) ・情報系(マイクロマウスのソフト開発) など、自由参加の研修を入社前に実施 |
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メンター制度 | あり:年次の近い先輩社員がメンターとして教育・指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2023年度実績)
有給休暇取得率78.5%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育児休暇取得率100%
ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB会社説明会】 | 会社説明会はオンラインで開催しております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |