株式会社フロム・エージャパン
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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評価が高い項目
人事とのやりとり
4.74
私たちはこんな事業をしています
一社一社の顧客、一人ひとりの求職者と向き合い、
日本社会が抱える、”人材”や”組織”に関する
問題・課題を解決するための企画提案を行っています。
一人ひとりがイキイキと働ける社会を創ること、を
「笑顔で創造 チャンスあふれる社会
～Create the dreams of JAPAN～」の理念のもと、
能力の高い個人と強い組織力を武器に、
楽しみながら、かつ個性を大事にしながら
真剣に取り組んでいます！
当社の魅力はここ!!
フロム・エージャパンが大事にしていること。
企業理念は、“笑顔で創造 チャンスあふれる社会～Create the dreams of JAPAN～”。そのために私たちは「常に正直である」「自らが考え、実行し、検証する」「勇気を持って行動し、現状を打ち破る」という行動指針を掲げています。仕事を求めている求職者、人を採用して事業を拡大したいお客様、そして理念を叶える私たち…それぞれの夢を実現する機会を提供し続けていくことがミッションです。一人ひとりが仕事の経験や学びによりできる事を増やしながら、世の中にチャンスを創り出す。だから私たちはいつも笑顔で活動する、という現在進行形の理念です。ここに共感したあなたが加わり、もっともっと広がっていくことを楽しみにしています。
20代から第一線で活躍！成長を続けるプロフェッショナル人材
当社の20代若手社員が生みだす価値。たとえば「全国100店舗チェーン店のコロナ回復期に備えた採用計画を一括でお任せ頂く」「採用難易度の高いIＴエンジニアを、新たなアプローチで全国から集めることに成功」「リクルート主催採用コンテストで営業マン2000人の前でプレゼンをして表彰される」「若手人材の獲得に苦慮する土木作用員募集を、画像を駆使するアイディアで応募獲得！」「お客様である寿司屋大将の『人の良さ』をアピールし、求人応募を3倍に」「求人広告のみならず、SNSなど多様なアプローチで採用成功を支援」――20代から第一線で活躍し成長を続けることで、中堅・ベテランになるにつれ、さらに大きな価値を生みだしています。
永く働いて、できる事を増やす生き方。
フロム・エージャパンには、成長する機会が多くあります。それは社員一人ひとりがここで永く働きながら、キャリアを着実に築き上げていくことへの期待と、できることが増えていくことで会社や社会、身の回りの人たちに貢献できる生き方を歩んで欲しいという、想いです。半年に一度のビジネススキル研修や、キャリアアップを目的に受講する研修費用や資格取得のための支援制度、社内にある知恵を共有化して全員で活用するナレッジマネジメントなど、環境と機会は少しずつ整えてきました。これからあなた自身が成長し活躍するために、フロム・エージャパンへの仲間入りとこのビジネスへのチャレンジを楽しみにしています。
先輩社員にインタビュー
採用力の向上を通じて、顧客のビジョンを実現するシゴト
型にはまらず、広く提案をする。
“求職者の幸せ”のため“求職者の選択肢を増やす”仕事
求職者と企業の『両想い採用』その先にある『夢や目標』をお手伝いする仕事
会社データ
| 事業内容 | 人材採用コンサルティング業
総合求人広告代理業 ＊人材採用を通して、 企業の夢・ビジョンの実現を叶える 「採用支援事業」を行っています。 |
|---|---|
| 設立 | 1985年3月16日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 106名（男28名、女78名） ※2023年6月1日現在
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| 取扱高 | 30.2億円（2022年3月期）
19.9億円（2021年3月期） 11.9億円（2020年3月期） 25.4億円（2019年3月期） 24.3億円（2018年3月期） 23.9億円（2017年3月期） 23.0億円（2016年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役 金子 孝暎
＊GCDFキャリアカウンセラー |
| 事業所 | 東京都新宿区
＊新宿御苑のすぐ近くです |
| 企業理念 | 笑顔で創造 チャンスあふれる社会
～Create the dreams of JAPAN～ そのために私たちは… [常に正直である] [自らが考え、実行し、検証する] [勇気を持って行動し現状を打ち破る] 私たち、株式会社フロム・エージャパンは、 “人と組織と広告”を事業ドメインとし、 人材採用を通して お客様の成長・拡大をサポートする 「パートナー」でありたいと考え、 行動しています。 |
| 新たなことに積極的に挑戦！ | 株式会社フロム・エージャパンは、
アルバイト情報誌 「フロムエー」創刊（リクルートフロムエー発行）直後の 1985年に設立しました。 2024年度で40期（40周年）を迎えました。 「人と組織と広告」という 事業ドメインを基礎として、 お客様の課題解決の為、 日々変わる世の中の動きを捉えながら 新たなことに積極的に挑戦しています。 求人広告を軸に、 ダイレクトリクルーティング、 人材紹介、オウンドメディア採用、 などの様々な採用手法の提案、 効率的な採用をするための採用管理ツールの提案、 企業の採用ブランディングを向上させるための、 動画、採用パンフレット、セミナー使用ツール提案なども行い、 企業の採用を幅広く支援しています。 ただ採用の支援をするだけでなく、 採用した人材の定着、戦力化を支援するための、 研修や制度設計の提案も行っています。 お客様の事業の成功を目的に、 そこで働く求職者の笑顔のために、 様々なお客様の「人と組織」の課題を、 ワンストップで解決できる組織創りを、 社員全員で進めています。 |
| フロム・エージャパンのロゴマーク | The Identity of us
株式会社フロム・エージャパンのロゴマーク（HP参照）は、 マークは3つのパーツで構成されています。 それらは 「Client/お客様」 「Customer/求職者」 「Company/フロム・エージャパン」を意味し、 フロムエーの“Ａ”の文字を形成しています。 “Ａ”の中心に、 「Client/お客様」 「Customer/求職者」 「Company/フロム・エージャパン」 3方向への力を注ぐベクトル/矢印が、 集まり重なって、関わる人々が win-winの関係を築くことを示しています。 皆がwin-winとなる起点に、 私たちフロム・エージャパンがなる。 「すべてはここから＝From“A”」 という社名につながっています。 このロゴに、 我々が事業を行う上での大切な価値観が 込められています。 |
| フロム・エージャパンの強み | 株式会社フロム・エージャパンは、
クライアント（顧客）の“採用成功”“事業成功”に こだわって仕事をしています。 そのために、求人メディアによるクライアントの課題解決だけでなく、 採用から定着戦力化までも見据えたサービスを、 ワンストップで提供できる体制を作っています。 また、仕事に関わる人によって、商品価値が変わる 「無形商材」を中心に扱っている会社であるため、 個人の能力開発がとても重要となります。 そのため個人の成長を支援するために、 多くの仕組みを取り入れています。 会社内での風通しを良くして、 他者との連携がしやすい風土をつくるために、 社内コミュニケーションの機会も多くしています。 成長した能力の高い個人が他者と連携し、 個の力だけでなく、組織力を存分に発揮して、 顧客価値を提供する。 一人ひとりが積み重ねた経験やナレッジと、 チームとしての組織力が、 フロム・エージャパンの強みです。 |
| フロム・エージャパンの受賞歴 |
■リクルート社における表彰の受賞実績 2022年 第3Q SF部門 最優秀法人賞 2022年 第3Q FM部門 代表拠点リーグ 最優秀拠点賞 2021年 第4Q SF部門 最優秀法人賞 2021年 第4Q FM部門 代表拠点リーグ 最優秀拠点賞 Aクラス 2021年 第3Q 代表拠点リーグ フラッグ拠点賞 2021年 第3Q 代表拠点リーグ 最優秀拠点賞 Bクラス 2021年 第1Q RB最優秀パートナー賞 2021年 第1Q RB HR-2 リーグ第1位 2020年 第4Q コアリーグ 最優秀拠点賞 Bクラス 新宿エリアサービス 2020年 第3Q 代表拠点リーグ 最優秀拠点賞 Bクラス 2020年 第2Q 社員メディア部門 最優秀拠点賞/新宿エリアサービス 2019年 第3Q FM社員領域リーグ クラスTOP賞/新宿エリアサービス 2016年 第2Q リクルート代理店ベストプロダクツ賞/新宿エリアサービス 2016年 第1Q リクルート代理店ベストプロダクツ賞/新宿エリアサービス 2015年 第3Q リクルート代理店最優秀拠点賞/千代田エリアサービス 2014年 第3Q リクルート代理店ベストプロダクツ賞/世田谷エリアサービス 2014年 第1Q リクルート最優秀拠点賞/世田谷エリアサービス 2013年 第4Q リクルート代理店ベストプロダクツ賞/ＨＲ部門 2013年 第4Q リクルート代理店ベストプロダクツ賞/世田谷エリアサービス 2013年 第3Q リクルート代理店ベストプロダクツ賞/世田谷エリアサービス |
