| 業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| ITエンジニア | 21~25名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 236名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |

| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
SE・プログラマ・インフラエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京 備考:転居を伴う転勤はございません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《エンジニア職》
以下の事業部に配属になります。 配属先の決定は入社後の新入社員研修期間中に、本人の希望・講師による適性判断・適性検査結果等を総合判断して決定となります。 ・SES事業部(システム開発・インフラ構築) ・社内開発事業部 ・IT教育事業部 ・SAP事業部 |
| 採用ステップ&スケジュール | 全てオンラインで完結します。
会社説明会※WEB ↓ 一次選考 ・WEB能力検査(文章読解力・計算能力・論理性能力) ・WEB適性検査(システムの関係で能力検査と同時受検ですが、適性検査結果による合否はありません) ↓ 最終選考(面接) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:207,900円 固定残業代/月:32,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 日給月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,500円 固定残業代/月:33,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,200円 固定残業代/月:34,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:233,900円 固定残業代/月:36,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給には一律で、生涯設計給55,000円と地域給20,000円が含まれています。 |
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| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:75,000円(固定給に含む) |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
備考:年2回/5月・11月(会社業績・従業員の勤務成績により支給/前年度支給実績あり) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
●土曜、日曜、祝日 ●年末年始 ●有給休暇 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(共通):みんなの団体保険、確定拠出型年金、結婚・出産祝い金、資格手当、在宅勤務手当(1日当たり250円)、帰社会、クラブ活動、社内表彰制度(永年勤続/営業支援報奨/業務表彰)、副業可、奨学金返還支援事業(人数制限あり) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:4月~6月※期間延長あり ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0% |
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| 平均勤続年数 | 5.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修(10月~3月)、新入社員研修(4月~6月)、ヒューマンスキル研修(適宜) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格試験受験料支給(会社規定による)
会社規定の資格取得による資格手当(月給に反映)の支給 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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| 【WEB説明会】 | ★説明会参加者で選考希望の方とは全員お会いします★
日程調整などスムーズに進めば3週間以内で内定まで進めます。 本面談では、メガ・テクノロジー設立の背景や、今後の目指していく方向性、そして一緒に働く仲間へのサポート体制など幅広くご紹介させていただきます。 まずはメガ・テクノロジーの自己紹介、という形で、当社のことについてお話させていただきますので、お気軽にご参加ください! ◆当日のプログラム◆ ・企業情報 ・事業説明+SESの仕組み ・長期研修紹介 ・求人情報 ・選考フローのご説明 などなど幅広くお話をさせていただきます。 また、就職活動に関してのご相談にも乗っております! (所要時間:90分程度を予定しております) ※先着順となります。 ご予約後、当日のZoomURLをお送りいたします。 服装:私服でOK カメラ・マイク:オン(オンに出来ない方はオフでも問題ありません) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年12月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。