業種 |
機械
機械設計/精密機器/金属製品
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本社 |
石川
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機械の製造業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械装置の組立
工具を使用し部品を組立てていただきます。 (2)【正社員】部品製造 金属材料の溶接や切削加工を行い部品を作っていただきます。 (3)【正社員】設計 機械設計、電気設計を行っていただきます。 仕事に慣れてきましたらお客様との打ち合わせや納品後のユーザーケアなど幅広く携わっていただきます。 (4)【正社員】品質管理 部品が図面通りできているか検査をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,080時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給手当:12,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限2万円/月)、家族手当、時間外手当、資格手当あり |
昇給 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
年2回 備考:決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理
週休二日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形、退職金制度(勤続3年以上)あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械装置の組立(2)【正社員】部品製造(3)【正社員】設計(4)【正社員】品質管理 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年12月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社内研修、社外研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |