業種 |
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭/食品/商社(食料品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2025/09/12)
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直近の説明会・面接 |
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店舗運営スタッフ | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 243名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
配属先店舗での店舗全般のマネジメント及び、オペレーション、店長業務補佐 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:エリア限定配属制度あり |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(WEB) ↓ 一次面接(個別) ↓ 店舗案内(選考要素無し) ↓ 店舗レポート・適性検査受験(選考要素無し) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 ※店舗案内、店舗レポート、適性検査は選考ではありません。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:311,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:40,000円(固定給に含む) 備考:住宅補助→40,000円 交通費 時間外手当→31,000円 深夜手当→23,000円 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
備考:年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
週休2日制(シフト制) 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※※有給休暇の取得を促進しており2024年度は取得率70%以上という結果でした。 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■連続休暇制度:年2回(夏季9日間、冬季5日間) ■慶弔・特別休暇有り ■リフレッシュ休暇(永年勤続表彰) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・団体生命・医療保険 ・社員持株会 ※奨励金5% ・旅行会 ・英国研修 ※4泊6日 ・クラブ活動 (サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等) ・慶弔祝金(結婚3万・出産5万・小中入学1万) ・メンタルヘルスサポート ・福利厚生サービス加入 社内制度:・エリア限定正社員制度(全エリア) ・週休3日制度 ・確定拠出年金制度 ・育児・介護休暇制度 ※男性の取得も増加しています ・自己啓発支援制度 ※年間上限5万円 ・借り上げ社宅制度(家賃補助半額支給)※上限6万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■ハブ大学
■英国研修 ■プレスクール課程(1年目) ・社会人マナー習得研修 ・新入社員フォロー研修 ・ストレスマネジメント研修 ■ストアマネジメント課程(2年目~3年目) ・マネジメント研修(全4回) ・売上対策と店舗重点管理項目研修 ・食品衛生・労働衛生の基本研修 ・労務管理の基本研修 ・実用英会話研修 ■シニアマネジメント課程(4年目~6年目) ・ロジカルコミュニケーション研修(全2回) ・カウンセリング&コーチング研修 ・問題解決実践 ■エグゼクティブマネジメント課程(7年目~10年目) ・カイゼン研修(全2回) ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)戦略策定研修 |
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自己啓発支援 | あり:社内外の教育機関が実施する多様な講座・通信教育・セミナーの中から本人が選択
→ 年間50,000円を上限として補助を行います。 【参加カリキュラム】※抜粋 ・TOEIC ・調理師 ・ウィスキー検定 ・簿記 ・パソコンスキル |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・自己申告面談(年1回)
・キャリアビジョン研修 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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平均年収 | 4,911,041円 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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