株式会社ハブ
ハブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハブ

英国風PUBチェーン「HUB」「82」/東証スタンダード上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭/食品/商社(食料品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2025/09/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店舗運営スタッフ 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 243名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店舗運営スタッフ

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


■私たちが大切にしている考え方(経営方針)⇒求める人物像

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【経営方針】

正直な経営 ⇒正直な人
「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする
常に「公平・公正・公開」を心がけ、正々堂々と経営を行う
    
着実な経営 ⇒コツコツ努力を継続できる人  
業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす

常に変革する経営⇒向上心のある人   
「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」
風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す

従業員重視の経営⇒思いやりのある人   
経営理念を実現する主役である従業員を大切にする
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募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
配属先店舗での店舗全般のマネジメント及び、オペレーション、店長業務補佐
応募資格 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
 備考:エリア限定配属制度あり
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEB)

一次面接(個別)

店舗案内(選考要素無し)

店舗レポート・適性検査受験(選考要素無し)

最終面接(個別)

内々定

※店舗案内、店舗レポート、適性検査は選考ではありません。
提出書類 履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:311,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:40,000円(固定給に含む)
 備考:住宅補助→40,000円

 交通費
時間外手当→31,000円
深夜手当→23,000円
昇給 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 備考:年1回(6月)
賞与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 備考:年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月)
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 週休2日制(シフト制)
 年間休日:104日
 有給休暇:10日
 ※※有給休暇の取得を促進しており2024年度は取得率70%以上という結果でした。
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■連続休暇制度:年2回(夏季9日間、冬季5日間)
■慶弔・特別休暇有り
■リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・団体生命・医療保険
・社員持株会 ※奨励金5%
・旅行会
・英国研修 ※4泊6日
・クラブ活動 (サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等)
・慶弔祝金(結婚3万・出産5万・小中入学1万)
・メンタルヘルスサポート
・福利厚生サービス加入
社内制度:・エリア限定正社員制度(全エリア)
・週休3日制度
・確定拠出年金制度
・育児・介護休暇制度 ※男性の取得も増加しています
・自己啓発支援制度 ※年間上限5万円
・借り上げ社宅制度(家賃補助半額支給)※上限6万円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(サブマネージャー)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 4人 69.2%
2022年度 採用実績なし
2021年度 6人 0人 100.0%
(2024年2月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 6人
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数 9.8年(2025年4月1日時点)
平均年齢 34.8歳(2025年4月1日時点)
研修 あり:■ハブ大学
■英国研修
■プレスクール課程(1年目)
・社会人マナー習得研修
・新入社員フォロー研修
・ストレスマネジメント研修

■ストアマネジメント課程(2年目~3年目)
・マネジメント研修(全4回)
・売上対策と店舗重点管理項目研修
・食品衛生・労働衛生の基本研修
・労務管理の基本研修
・実用英会話研修

■シニアマネジメント課程(4年目~6年目)
・ロジカルコミュニケーション研修(全2回)
・カウンセリング&コーチング研修
・問題解決実践

■エグゼクティブマネジメント課程(7年目~10年目)
・カイゼン研修(全2回)
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)戦略策定研修
自己啓発支援 あり:社内外の教育機関が実施する多様な講座・通信教育・セミナーの中から本人が選択
→ 年間50,000円を上限として補助を行います。

【参加カリキュラム】※抜粋
・TOEIC
・調理師
・ウィスキー検定
・簿記
・パソコンスキル
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:・自己申告面談(年1回)
・キャリアビジョン研修
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2024年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 83.3%100.0%
(2024年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

平均年収 4,911,041円

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、青山ファッションカレッジ、秋草学園短期大学、亜細亜大学、ECC国際外語専門学校、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪モード学園、大谷大学、大妻女子大学、大手前短期大学、大手前大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、沖縄リゾート&スポーツ専門学校、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸山手大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚絅学院大学、尚絅大学、尚絅大学短期大学部、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、JAPANサッカーカレッジ、城西大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京ビジネス・アカデミー、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、南山大学、新島学園短期大学、二松学舎大学、日本児童教育専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、人間環境大学、梅花女子大学、比治山大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、文化服装学院、文京学院大学、文教大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、前橋工科大学、真野美容専門学校、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学、了徳寺大学、麗澤大学、LEC東京リーガルマインド大学院大学、和光大学、早稲田大学
東京ホテルビジネス専門学校、辻調理グループ校 エコール辻大阪、駒澤短期大学、目白デザイン専門学校、ESPミュージカルアカデミー、尚美学園短期大学、文化学園大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハブ 採用担当

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル7階
採用担当
TEL:0120-150-780(平日9:00~18:00)
※上記以外の時間帯は、メールにてお問合せ下さい。
E-Mail:hub@ssen.co.jp
URL:http://www.pub-hub.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。