日本フィールドシステム株式会社
ニホンフィールドシステム
日本フィールドシステム株式会社
各種スポーツ施設の設計、施工、維持管理など
| 業種 |
建設
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
|
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 565名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
人物本位の採用選考です（面接重視）。
学力や知識よりも、スポーツ業界に携わる仕事への情熱やヤル気を評価いたします。
学力や知識よりも、スポーツ業界に携わる仕事への情熱やヤル気を評価いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「施工管理（現場監督）」「設計」「営業」「事務」 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、愛知、岡山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：8:30～17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
| 職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理（現場監督）】
陸上競技場のトラックや、サッカー場・野球場・テニス場など、スポーツ関連のフィールドを造り上げる現場にて、施工中の各種管理を行っていただきます。また、スポーツ施設のメンテナンスも重要な仕事の1つです。競技場の特色だけでなく、立地や気候など様々な条件も加味しながら、ミリ単位の配慮と独自技術であらゆるジャンルの競技を支えています。 【設計】 各種スポーツの特色やニーズに合わせ、CAD等を駆使してスポーツ施設の設計を行います。当社独自の技術と商品を取り入れながら、自分のアイディアが図面になり、やがて競技場として形を成していくことは大きなやりがいにもつながります。 【営業】 独自技術の競技フィールドに使用する舗装や、人工芝のPR営業を行います。 【事務】 総務人事・経理など、幅広く事務業務に携わっていただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：227,000円 専門 卒業見込みの方 月給：227,000円 ※基本給：227,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：238,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：241,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、資格手当、営業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜、祝日、土曜（月1～2日の出勤日有り） 年間休日：110日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：確定拠出年金、中小企業退職金共済、従業員持株会、団体生命保険 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.7年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社にとって人は財産です（材料や労働コストではありません）。
社員のレベルアップには相当力を入れていると自負しています。 以下にあげるのは、グループ会社（日本植生グループ）合同で定期的に行っている研修になります。 もちろん、これら以外にもスポット的な研修を行っていますし、人財育成環境は今後も更に充実させて参ります。 ・新入社員研修 （日本植生グループ統一、配属先でのOJT研修） ・ボトムアップ研修 （1～2年目社員のフォローアップ研修） ・各種階層別研修 ＜代表例＞30歳代が中心のリーダー研修、管理職研修、部門長級研修、経営層級研修、事務管理業務担当者研修、経理財務担当者研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度
（受験費用や交通費の援助、合格時の報奨金支給） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員研修時、相談相手やサポート役として一人ひとりに先輩社員をペアリングします。
その間に培った絆は研修が終了した後も継続されますので、 将来に亘って良きアドバイザーとなってくれるでしょう。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.5時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、足利工業大学、岩手大学、浦和大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西学院大学、環太平洋大学、北里大学、近畿大学、岐阜経済大学、国際武道大学、芝浦工業大学、成蹊大学、仙台大学、多摩大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、福山平成大学、法政大学、松山大学、名城大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 岩手、埼玉、愛知、大阪、岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
