業種 |
金属製品
鉄鋼/機械/プラント・エンジニアリング/自動車
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本社 |
千葉
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大学卒:製造オペレーター職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター職
金属類の熱処理ラインのオペレーター業務(熱処理作業・検査業務) 熱処理作業(作業指示内容に基づく計器類の設定や管理、クレーンやフォークリフトを使用した製品の移動、玉掛け作業) |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター職
北海道、群馬、千葉、三重、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:1,930時間 備考:【本社・千葉県 船橋工場】 8:30~17:30 / 事務所 16:30~8:30 / 製造 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※週休2日制 年間休日118日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,800円 ※基本給:210,800円 |
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昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター職
年3回 備考:7月、12月(3.5~5.5カ月分※昨年度実績) 3月(決算賞与※業績により変動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇(誕生月の前後1か月以内に1日取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造オペレーター職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり:階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |