大学卒・機械設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
お客さまのニーズに沿って、生産ライン効率化のための機械設計業務を行います。将来的には3D CADのオペレーションも担当。まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職
岡山 備考:本社/岡山県都窪郡早島町前潟56 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用担当あてにメール・電話でご連絡ください
↓ 会社説明会に参加 ↓ 一次選考(個人面接) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:212,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:224,500円 大学院 卒業の方 月給:224,500円(一律手当含む) 備考:※既卒者の初任給は、最終学歴に準じます。 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律食事手当:3,500円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 一律食事手当:3,500円 通勤交通費(月上限15,000円まで支給) 役職手当(役職に応じ、5,000円~50,000円/月) 家族手当(配偶者3,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職
年2回 備考:(8月・12月) ※2月に業績賞与(5年連続支給!) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職
週休2日制(年間休日111日) ※会社カレンダーによる 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:お客さまと会う時以外は、私服勤務OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:CAD/CAM研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:機械設計検定試験 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |