業種 |
商社(総合)
その他商社/その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・販売スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】販売スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売スタッフ
お客様の『夢』を応援する仕事! ★座りながらの業務がほとんど! ★常連のお客さまとの会話も仕事の醍醐味! ★手作り店頭ポップ作成など感性が活かせる! |
応募資格 | (1)【正社員】販売スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売スタッフ
東京 備考:JR・東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分、東京メトロ「銀座駅」徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:30~22:00の間で変動 【主な勤務時間】 ◆早番/7:30~16:30 ◆中番/11:00~20:00 ◆遅番/13:00~22:00 ※店舗によって異なります。 ※残業は月10時間以内(ジャンボ繁忙期は除く) |
職種・仕事内容の詳細 | 主に以下の業務を行います。
◆宝くじ販売 ◆ギフト券販売 ◆掲示物作成 ◆くじ補充 ◆締め作業 ◆アルバイト、パート管理 <具体的には…> 【宝くじ販売】 店頭でお客様に宝くじを販売します。取り扱う種類は、宝くじ、ナンバーズ、LOTO、toto、BIGなど多岐にわたります。お客様のご要望に応じて、「BIG1口」や「年末ジャンボをバラで3枚」などをお渡しします。支払いは現金のほか、クレジットカードや電子マネーでも可能で、ポイントシステムも完備しています。常連のお客様から「○○さんがいるから来たよ」と言われることもあり、やりがいを感じられる仕事です。 【ギフト券販売】 お客様にJCB、VJA、UC、クオカード、Amazonギフトカードなどのギフト券を販売します。ギフト券は包装してお渡ししますが、包装方法はしっかりと指導しますので、初めての方でも安心です。 【掲示物作成】 店頭に掲示するポップの作成を担当します。「1000万円、この売り場で当たりました!」や「明日が最終日!」といった掲示物を作成し、自分の感性を活かしていただけます。 【くじ補充】 店内に保管しているくじの在庫を確認し、窓口にあるくじが少なくなった場合は補充を行います。 【締め作業】 日報を元に、売上とくじの枚数が合っているか確認し、集計作業を行います。 【アルバイト、パート管理】 アルバイトやパートの勤務時間を管理し、終業時間を知らせます。シフト通りに勤務が行えるように指示を出します。 <職場環境> ★冷暖房が完備されており、季節を問わず快適な環境で働けます。 ★残業は月10時間以内で、ほとんどありません。 ★座って行う業務が中心ですが、適度に動くこともあります。 <1日の流れの例> ▼開店準備…前日のデータを確認し、売上とくじの枚数が一致しているかチェックします。 ▼オープン…各種くじの販売や換金、ギフト券の販売を行います。常連のお客様と会話が弾むこともあります。 ▼休憩…飲食店が豊富なので、好きな場所で1時間の休憩をとることができます。 ▼閉店後…集計作業を行い、くじの枚数や金額を確認して日報を作成。片付けを済ませて業務終了です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 備考:みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します。 【年収例】 ◆330万円(入社2年目・24歳) ◆380万円(入社5年目・28歳) |
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手当 | (1)【正社員】販売スタッフ
時間外手当(全額支給) 役職手当(店長:月1万円) |
昇給 | (1)【正社員】販売スタッフ
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】販売スタッフ
年2回 備考:6月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売スタッフ
週休2日制/シフト制(月8日以上) ※当社カレンダーによる公休日と同日数付与 年間休日数125日以上 ・夏季休暇(5日) ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・定期健康診断 ・交通費(全額支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・私服出勤OK ※ジーパンや派手すぎるものは除く |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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