業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)
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本社 |
広島
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商品企画開発 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発
当社はオリジナルブランドの店舗を運営しているため、営業企画や商品開発などの職種がございます。 研修期間を経て、新メニューの開発、既存メニューの改善、イベント企画の立案等に携わっていただきます。 (2)【正社員】店舗運営スタッフ 店舗運営の基礎的業務を働きながら身につけていただきます。 将来的には、副店長、店長候補などの管理者、料理長などの専門職を目指していただけるよう、各種研修も設けております。 |
応募資格 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
岡山、広島 備考:◎廻鮮寿司しまなみ(回転寿司) ・曙店 広島県福山市曙町5-12-7 ・神辺店 広島県福山市神辺町新徳田2-376 ・蔵王店 広島県福山市南蔵王町2-21-32 ・イオンモール広島府中店 広島県安芸郡府中町大須2-1-1 ・イオンモール倉敷店 岡山県倉敷市水江1 ◎HIRO88(海鮮丼) ・イオンモール広島府中店 広島県安芸郡府中町大須2-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:53,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:55,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 職務手当 業績手当(5,000円)※業績による 交通費 地域手当(辞令による転勤のある場合) 住宅手当(辞令による転勤のある場合) 臨時手当 時間外手当 深夜割増手当 |
昇給 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
随時 備考:1~3回 |
賞与 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
年3回 備考:2か月分、新卒は年2回1,5か月分(前年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ
週休2日制(年間休日96日) 年間休日:96日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇3日間(年2回取得可能) 有給休暇(初年度10日 最高20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断制度・退職金制度・従業員割引制度・積立金制度・自動車運転免許所得費用貸与、取得支援・1人暮らし住宅紹介、費用貸与、支援有り・各種資格所得支援・食事補助制度・評価制度・結婚祝金・出産祝金・FC加盟店対象の各種教育研修あり、紹介祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品企画 /商品開発(2)【正社員】店舗運営スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・フォローアップ研修 ・外食上場企業本部研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の金額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社半年後、1年後等の節目において、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:外食上場企業本部研修(ベーシック研修、マスターライセンス)、評価制度、教育アプリ
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |