業種 |
生命保険
損害保険/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・コンサルティング営業 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 1325名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ライフパートナー職(コンサルティング営業職)、本社内勤職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
ライフパートナー職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:<勤務時間例> ■早番シフト例 09:30~18:30(休憩1時間、実働8時間) ■遅番シフト例 12:00~21:00(休憩1時間、実働8時間) 本社内勤職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
※当社のマイページをご案内いたします ▼ 会社説明会 ▼ WEBテスト・エントリーシート提出 ▼ 一次選考 ▼ 最終面接(最終選考前に面談を実施する可能性あり) ▼ 内々定 ※選考フローに関しましては、変更となる可能性がありますので予めご了承ください。 ※一度は対面にて面接を実施させていただきます。(東京もしくは大阪オフィス) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(全国転勤あり)】
●ライフパートナー 保険を通して、お客さまの人生をサポートすること。それがライフパートナーの仕事です。相談に来ら れたお客さまのライフプランや人生における不安・疑問を伺い、ライフプランの設計やコンサルティングを行います。お客さまのご相談ごとは、万が一(病気・死亡・介護・働けないとき)のできごと、お子さまの教育費、将来の資産形成など多岐にわたります。金融のプロフェッショナルとして、お客さまの人生をお守りします。 <仕事内容> 1.相談会 ヒアリング→情報提供→ライフプラン設計→商品提案→契約→ご契約内容の確認 2.事務 契約に関する事務や、店舗運営に伴う事務 3.アフターフォロー 保険請求対応、各種契約変更・更新に伴う対応 ●本社内勤 全国各地に展開する店舗の運営がスムーズにできるよう、21部署で社員の働く環境のサポートを行います。 ・FD/お客さまサービス部 ・保険募集パートナー事業部 ・金融ビジネス推進部 ・営業推進部 ・開発/サポート部 ・店舗戦略部 ・マーケティング部 ・採用部 ・教育部 ・データマネジメント部 ・店舗業務部 ・内部監査部 ・システム部 ・未来創造企画 ・情報セキュリティ統括部 ・コンプライアンス統括部 ・人事/総務部 ・経理部 ・経営企画部 ・カスタマーセンター ・LTV推進部 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 通勤手当(上限35,000円/月)、年末年始手当、資格取得一時金制度 【会社辞令で転居を伴う配属の場合のみ】 赴任一時金、社宅家賃会社負担(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
■ライフパートナー職 月9~11日以上 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時付与10日、最大20日、半日休暇、時間有休 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(結婚休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など)、子の看護休暇、育児休業制度 ■本社内勤職 土日祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時付与10日、最大20日、半日休暇、時間有休 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(結婚休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など)、子の看護休暇、育児休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:所得補償保険(20%全員加入) 福利厚生:企業型確定拠出年金制度、社員持株会制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)の利用、団体保険(所得補償保険・定期保険)、慶弔見舞金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(ライフパートナー) 期間:研修期間予定:2025年4月~9月 ※労働条件の変更なし 総合職(本社部門) 期間:研修期間予定:2025年4月~9月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,400円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 通勤手当(上限35,000円/月)、年末年始手当、資格取得一時金制度 【会社辞令で転居を伴う配属の場合のみ】 赴任一時金、社宅家賃会社負担(上限あり) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 土日祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時付与10日、最大20日、半日休暇、時間有休 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(結婚休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など)、子の看護休暇、育児休業制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.0%
3年以内女性採用割合:63.0% 全社員男女構成比 男性:5 女性:5 ※2023年6月末時点
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
●ライフパートナー 初期研修(1~2ヶ月) → 分室研修(2~3ヶ月) → 店舗研修 → 店舗配属 → フォローアップ研修 ※上記の内容は変更になる可能性があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |