業種 |
ゲームソフト
通信/インターネット関連/ゲーム・アミューズメント機器/ソフトウェア
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本社 |
大阪
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専門卒/大卒/大学院 : プログラマー、デザイナー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
プログラマー、デザイナー |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
大阪 備考:【本社】 大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル 7F |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【プログラマー】
・ゲームプログラム開発・システム開発・シェーダー開発家庭用ゲームプログラム開発 ・スマートフォン向けゲームプログラム開発など 【デザイナー】 ・背景モデル製作 MayaなどのDCCツールを用いたモデリング、Photoshopなどのペイントツールを用いたテクスチャ制作など ・2Dデザイン製作 キャラクターデザインやコンセプトアートの制作 UIのレイアウトやグラフィックデザイン演出の制作など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類/作品を提出、選考 ※下記の必要書類と作品を弊社へメールまたはご郵送ください。 ▼ 面接 弊社にて面接を行います。 ▼ 内定 |
提出書類 | <応募書類>
-------------------------- ■プログラマー志望の方 (1) 履歴書 (2) 作品(グループ制作の場合は担当箇所を明記ください) ・作成した作品のプログラム ・応募した作品についての説明資料(製作期間、アピールポイントを明記してください) ※CD、もしくはDVDのメディアにてご提出ください。 -------------------------- ■デザイナー志望の方 (1) 履歴書 (2) 作品 ・ポートフォリオ(自身で作成したイラスト、CGなどの作品) ・応募した作品についての説明資料(製作期間、コンセプト、アピールポイントを明記してください) -------------------------- 上記応募書類を同封の上、 下記までご提出ください。 <メール> recruit@stirsystem.jp <郵送先> 株式会社ステアシステム 〒541-0041 大阪市中央区北浜2丁目6-11 北浜エクセルビル 7階 採用担当 宛 <選考書類受付の流れ> 応募書類は随時選考を行っております。 選考後、合否に関わらずご連絡いたします。(おおよそ2週間以内) ※定員に達し次第終了する場合がございますので、あらかじめご容赦ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。なおいかなる場合も作品の返却はいたしませんのでご了承くださ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,280円(固定残業代含む) 固定残業代/月:63,580円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
交通費(20,000円まで支給)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー、デザイナー
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:129日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など その他:退職金制度あり 健康保険:エンターテイメント健康保険組合加入 ・ベネフィット・ステーション提携サービス(レジャー・グルメ・宿泊・ショッピングなど) 各種優待・割引利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー、デザイナー 期間:入社後3~6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.6年(2024年4月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.8歳(2024年4月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |