業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
栃木
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販売・レストランホール・製造・企画開発職/大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 512名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
・各店舗(カフェ併設店含む)での接客サービス。ギフト包装や商品のディスプレイなど、 より良いお店創りのためのアイディアを出し合ったり、お客様に楽しんでいただける空間をご提供します。 (2)【正社員】製造職 ・工場内でチーズガーデンの主力商品を作っていただきます。 (3)【正社員】レストランホールスタッフ ・レストランでのお客様のご案内や料理のオーダー・配膳など。 お客様が気持ちよくお食事を楽しんでいただくためのお仕事です。 (4)【正社員】調理職 ・お客様に美味しいを届けるため、食材の仕込み~お料理のご提供まで行います。 (5)【正社員】パティシエ ・パティシエとして生ケーキの製造を行っていただきます。 (6)【正社員】企画開発 ・新商品開発や出店サポート含め、販売促進や店舗活動のバックアップなど、 多岐にわたるお仕事に関わる部門です。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
職種共通【東京・神奈川】 東京、神奈川 備考:東京都(ソラマチ・池袋・二子玉川)、神奈川県(横浜・川崎) 職種共通【埼玉】 埼玉 備考:埼玉県(大宮・深谷) 職種共通【栃木】 栃木 備考:栃木県(県北地区/宇都宮エリア) (2)【正社員】製造職 職種共通【東京・神奈川】 東京、神奈川 備考:東京都(ソラマチ・池袋・二子玉川)、神奈川県(横浜・川崎) 職種共通【埼玉】 埼玉 備考:埼玉県(大宮・深谷) 職種共通【栃木】 栃木 備考:栃木県(県北地区/宇都宮エリア) 製造職 栃木 備考:製造は栃木のみの募集です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間帯は配属先による(例/9:00~18:00、12:00~21:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
短大/専門/大学 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は短大/専門/大学卒業見込みの方の 2024年最低賃金改定前の給与です。 【東京・神奈川】 月給:235,500円 一律手当、固定残業代/月:42,000円/30h含 【埼玉】 月給:232,300円 一律手当、固定残業代/月:40,000円/30h含 【栃木】 月給:201,276円 固定残業代/月:35,806円/30h含 ※固定残業代超過分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
職種共通【東京・神奈川】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円 備考: 時間帯手当、家賃補助(当社規定)、地域手当(東京都・名古屋・大阪勤務の場合)、通勤手当(当社規定/~30,000円)、家族手当(扶養家族が対象) 職種共通【埼玉】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円 時間帯手当、家賃補助(当社規定)、地域手当(東京都・名古屋・大阪勤務の場合)、通勤手当(当社規定/~30,000円)、家族手当(扶養家族が対象) 職種共通【栃木】 時間帯手当、家賃補助(当社規定)、通勤手当(当社規定/~30,000円)、家族手当(扶養家族が対象) ※一律地域手当はなし |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発
週休2日制(シフト) 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、従業員割引、健康診断、各種社内行事 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】レストランホールスタッフ(4)【正社員】調理職(5)【正社員】パティシエ(6)【正社員】企画開発 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.3%
3年以内女性採用割合:93.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロ―アップ研修、リーダー研修(外部含む)、自己啓発研修など。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月23日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |