業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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技術職・研究開発職 | 101~200名 |
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営業職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 28336名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職・研究開発職
アプリケーション開発・ITインフラ構築・製品組み込み開発・プロダクト開発及びサポート・ビジネスイノベーション・研究開発など (2)【正社員】営業職 新規顧客の開拓・課題解決策の提案・ビジネスプロセス改善支援・ソリューション・プロダクトの提案など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
栃木、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:本社(東京)または各事業所(東京、神奈川、栃木、愛知、大阪)など ※実際の勤務地は配属により異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働時間 7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | ※障がい者採用のみ継続中です!マイページでご応募可能
◆エントリー◆ リクナビから直接エントリー可能です。 エントリーボタンから応募いただき、発行されたID・パスワードを 当社専用の採用サイト【マイページ】にてご入力ください。 説明会や選考の日程・予約などは【マイページ】にてご案内いたします。 ◆会社説明会◆ ご予約受付は【マイページ】にて実施いたします。 なお、会社説明会への参加は任意です。 ◆書類選考(エントリーシート・適性検査)◆ どちらも【マイページ】にてご提出・受検いただけるものとなります。 ◆面接(一次面接・最終面接)◆ 詳細の日程、ご予約受付ともに【マイページ】からお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:218,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,500円 備考:※「大学院卒」の給与は、「修士了」の給与となります。 ※「専門卒」の給与は、「専門卒(2年制)」の給与となります。 それ以外の卒年制の給与は、下記の通りです。 ■専門卒(4年制) 月給 245,000円 ■専門卒(3年制) 月給 232,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
時間外手当、通勤交通費など |
昇給 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職
原則 週休2日制(土・日 ※祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日 ただし、法定休日(週1日または4週4日以上)を下回ることはありません。 年間休日:125日 有給休暇:13日~13日 ※初年度 13日、翌年以降 20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・サマーバカンス:5日(年1回) ・フリーバカンス:5日(年1回) ・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に5日または10日(あわせて、5万円または10万円の金一封を支給) ・半日有給休暇、傷病積立休暇、特別休暇(本人が結婚するとき、配偶者が出産するとき、子の看護のための休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員持株会制度(キヤノンマーケティングジャパン株)、財産形成貯蓄制度、 共済会、慶弔金制度、キヤノン健康保険組合保養所など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職 期間:2ヶ月間 ※有給休暇の取得不可 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・研究開発職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月間 ※新入社員集合研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年1月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育(新入社員集合研修、配属部門別研修、OJT、フォローアップ研修)、階層別教育、スキル別教育、高度人材育成 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、TOEIC、eラーニング | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員それぞれに指導を受けたトレーナーを任命し、OJT(On the Job Training)を行います。
OJT期間は、個人ごとの育成計画に基づき、仕事の進め方や業務知識を実際に仕事をしながら習得します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア支援室では、キャリア形成において自らが解決に向けて行動できるよう、
社員一人ひとりと一緒になって、以下のことを支援しています。 ●社員の成長(個人ビジョンや目標の遂行) ●モチベーション向上(自己実現) ●困りごと、悩みごとの相談 ●各種情報提供 |
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社内検定等の制度 | あり:認定スペシャリスト制度、社内公募制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
対象者数は、申請者数とする。
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集人数 | 101~200名 |
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募集学部・学科 | 全学部・全学科 ※文理不問 |
先輩の出身校 | 全国の国公私立大学院、大学、高専、専門学校 |
障がい者採用 | 当社では、障がい者採用を積極的に行っております。
障がいをお持ちの方(障がい者手帳所有者)は、 リクナビからエントリーの上、以下のメールアドレスにご連絡ください。 ご不明な点等ございましたら、お気軽にご相談ください。 recruit1@canon-its.co.jp |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |