業種 |
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インターネット関連/通信/ソフトウェア/シンクタンク
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本社 |
東京
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営業職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 644名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
法人営業(WEBコンサルティング営業) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京、愛知、大阪、福岡 備考:【東京本社】東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F、4F 【大阪支社】大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル4F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル9F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄3丁目1-1広小路本町ビルディング11F ※今後は仙台、横浜、札幌にも支店設立予定です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間、残業あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:71,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給+インセンティブ ・経験、能力等を考慮のうえ決定します ※別途で実績に応じたインセンティブが毎月支給されます ※45時間超過分は別途支給 ※上記基本給、2019年度より施行 ※上記はあくまでも最低保証給です。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
■交通費支給(当社規程に準じる) ■営業交通費全額支給 ■別途報奨金制度(MVP賞など) ■借上社宅制度 ※通勤が大変な方や、引越しが必要な場合は敷金・礼金・引越代などを当社で負担 └利用者には【3万円~補填あり】 ■スマホ・ボイスレコーダー・ノートPC・データカード貸与 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年12回 備考:※毎月の実績とプロセスの両面から評価 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
週休2日制(土・日・祝) ※社内カレンダーにより、月1・2回土曜出社あり ※有給休暇(入社6カ月から年間10日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:各種保険完備(IT健保組合) 制度:・健康診断 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子供手当 ・借上社宅、引っ越し費用無料制度(初期費用無料で新規物件へ入居できます。) ・退職金制度 ・401K型確定拠出年金 ・:報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など、活躍した社員には部署を問わずに皆で称え合います) ・ふるさと活性化制度 ・マイバースデー 制度(ご家族の誕生日には果物等がご自宅に贈られます。) ・食事会/月1回(従業員間の交流を非常に重視しております。) ・前借り、社内貸付制度(困った時はお気軽に相談を) ・大家族制度(住宅手当、年齢手当、在籍手当) 各種社内イベント:・各種レクリエー ション(忘年会、初詣、社員総会、BBQなど) ・NAKAMAメシ(昼食を従業員にふるまう制度です。) など多彩な制度を導入しています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(営業職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:257,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給+インセンティブ ※期間は短縮も可能。最短2ヵ月で終了した例もあります。 ※別途で実績に応じたインセンティブが毎月支給されます ※40時間超過分は別途支給 ※上記基本給、2019年度より施行 ※上記はあくまでも最低保証給です。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■ビジネスマナー研修
■業界研修 ■商品研修 ■営業研修 ■メーカー研修 ■社外外部研修 ■リマインド研修 ■宿泊型研修 (社外教育コンサルと提携し様々なコンテンツがあり) 研修セクションの担当者による各種研修を実施します。 ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など 各セクションに配属される前に研修を実施します。 また、配属後にも定期的な「振り返り研修」を実施して、各自の成長の足跡を確認しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 45.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | ■ビジネスマナー研修
■業界研修 ■商品研修 ■営業研修 ■メーカー研修 ■社外外部研修 ■合宿型研修 (社外教育コンサルと提携し様々なコンテンツがあり) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | ■2023年4月入社 46名(男:女28名:18名)
■2022年4月入社 35名(男:女24名:11名) ■2021年4月入社 33名(男:女19名:14名) ■2020年4月入社 28名(男:女17名:11名) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |