株式会社タスクフォース

7月は土用の丑の日がありましたね！夏バテ防止のためにうなぎを食べる、日本の伝統的な風習の日です。私はうなぎを食べたことが無いので（幼い頃に食べたような気もしますが…残念ながらあまり覚えていません）、来…続きを読む

最近、新しいビジネスパートナーとの出会いを求めて、ご紹介いただいた交流会にはできるだけ参加するようにしています。普段の仕事だけではなかなか出会えないような企業の方とお話しできたり、思いがけないご縁が生…続きを読む

就職活動中の学生さんにとって働いたことのない分野の仕事は分からなくて当然ですよね。プログラミングや情報処理の学習、インターンシップを行ってみても、IT業界は広くて深いので全部を理解することはできません。…続きを読む

今回は、AIの活用について少しご紹介します。最近は、ChatGPTをはじめとした生成AIが、私たちの身のまわりにも浸透しつつありますね。正直なところ、最初は少し抵抗もありましたが、今ではちょっとした文章の校正や…続きを読む

弊社では横浜市内の若者就労支援事業として職業訓練の受入に協力しています。今月から1名受入を行っています。就労訓練生にとっては、就業体験やビジネスマナー等の習得の機会になりますが、弊社にとっても共に学ぶ…続きを読む

暑い日が続きますが、先日は3連休があり楽しく過ごされた方も多いのではないでしょうか。私は渋谷で行われている、睡眠ゲームのモンスターの寝顔を探すイベントに参加してきました！しっかり休むことで気持ちもリセ…続きを読む

今回は、制御システムと組込みシステムの関係についてお話しします。家電や車、工場の機械には、小さなコンピュータが組み込まれていて、これを「組込みシステム」と呼びます。そして、それを動かしている仕組みが「…続きを読む

弊社の組織体制は、技術1部・技術2部・経営管理部と3つの部署があります。技術1部は、受託開発を軸に製造業向けのシステムを中心に開発しています。技術2部は、客先常駐を軸に製造業や金融系、消防などのシステムを…続きを読む

月初に、全社ミーティング（全社員会議）をリアルで行いました。タスクフォースでは、月に1回「全社ミーティング」を開催しています。全社ミーティングでは、社内連絡・各部署からの報告・ミニセミナー・グループデ…続きを読む

今回は、ITエンジニアとしてのキャリアパスについてご紹介します。最近はITエンジニアのスキルや役割が多様化してきて、自分のキャリアをどう描くかがより重要になってきていますね。そこで、代表的なキャリアの方向…続きを読む

年に一回の健康診断を行う時期がきました。日頃から健康には気をつかっているのですが、健診結果の数値を見ると1年の変化が分かりますし、数年のデータから傾向も分かってきます。健康診断で身体の全てが分かるわけ…続きを読む

新人さんが配属され、各部署で新人歓迎会が行われています。そちらに管理部も呼んでいただき、私も参加しました。コミュニケーションを沢山とることができ、とても楽しい時間でした！これから頑張っていってほしいと…続きを読む

今回は、キャリアビジョンとキャリアプランの違いと考え方についてご紹介します。キャリアビジョンは、キャリアプランの土台です。簡単に言えば、・キャリアビジョン＝目指す未来の地図・キャリアプラン＝そこにたど…続きを読む

7月になり暑い日が続いておりますので、熱中症にならないように気をつけて過ごしていきたいと思います。当社の夏季休暇は7～9月の間に3日取得することができます。まとめて3日取得してもOK、バラバラに取得してもOK…続きを読む

暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。私は引き続き新人研修を担当しつつ、様々な業務を行っております。新人研修の中では、片付け術について一緒に学びました。整理する方法としては、一度全て引き出し等…続きを読む

今回は キャリアプランを考えるポイントをご紹介します。以下のポイントを意識することが第一歩です。自身の強みや価値観を整理する　自分が得意なこと、やりがいを感じることを洗い出し、キャリアの軸を明確にしま…続きを読む

先週末は毎年恒例のBBQを行いました。天気もよく、かなり暑かったですがBBQ日和という感じでした！店舗で行う懇親会とは違って、屋外でみんなでお肉を焼きながら話をして楽しめるのがいいですね。各自が持ち寄ったも…続きを読む

先週、管理部で懇親会を行いました。弊社では、このような親睦を深める懇親会を行う際には、会社から社内親睦費が支給されるので（上限あり）、社内のコミュニケーション活性化に繋がりやすく良い制度だと感じており…続きを読む

1on1で相手の本音を引き出すには、「安心して話せる場」をつくることが大切になりますね。いきなり深刻な話題には入らず、雑談や近況を交えて徐々に気持ちをほぐしていくのがポイントです。評価される場だと思われる…続きを読む

月初に、全社ミーティング（全社員会議）をリアルで行いました。タスクフォースでは、月に1回「全社ミーティング」を開催しています。全社ミーティングでは、社内連絡・各部署からの報告・ミニセミナー・グループデ…続きを読む

コミュニケーションにおける質問には、「オープンクエスチョン」と「クローズドクエスチョン」の2つがあります。オープンクエスチョン → 自由に答えられる質問（例：「どう思う？」）クローズドクエスチョン → 「…続きを読む

先週は新人配属がありました。私も新人研修に携わってきましたので、感慨深いものがありました。新人研修最終日に社内で発表会を行いました。それぞれが新人研修で学んだことや今後に活かしたいことを考え、PowerPoi…続きを読む

コミュニケーションを前向きにする質問について紹介します。お客様や技術者との打合せ、ちょっとした雑談や飲み会など、リアルでもオンラインでも、コミュニケーションは欠かせませんよね。そんなときに意識したいの…続きを読む

怒りを抑えつつ上手に相手に指摘する(叱る)方法を紹介します。まずは冷静で落ち着いた状態に自分のマインドを整えます。前回紹介した「深呼吸」や「その場を一旦離れて」冷静になりましょう。マインドが整ったら相手…続きを読む

前回は怒りの悪影響についてご紹介しました。では怒りを上手にコントロール(＝アンガーマネジメント)するにはどのようにすればよいでしょうか？まずは怒りのメカニズムと自分の怒りのパターンを認識することが出発点…続きを読む

当社は12月が決算月なので、2024年度の決算処理が終了しました。2024年度も黒字決算で、売上も6億円を超えました。これも社員・お客様・取引先様のお陰でございます。売上だけが総じての評価指標ではありませんが、…続きを読む

先週、全社ミーティング（全社員会議）をリアルで行いました。タスクフォースでは、月に1回「全社ミーティング」を開催しています。全社ミーティングでは、社内連絡・各部署からの報告・ミニセミナー・グループディ…続きを読む

今回はアンガーマネジメントについてです。怒りの感情をコントロールする方法のことをアンガーマネジメントと言います。アメリカが発祥とされ、日本では日本アンガーマネジメント協会が推奨しています。職場において…続きを読む

弊社の新人研修は2～3か月かけて行います。この期間で社会人としての基礎、IT技術者としての基礎をしっかりと身につけることを目指しています。技術的な内容は配属後のOJTでも学んでいきますが、社会人としての基礎…続きを読む

アサーティブな自己表現であるDESC法について紹介します。相手の気持ちを害さず、自分の主張を伝える技法です。《DESCのステップ》Describe(描写・記述)　：解決すべき問題の現状を描写するExplain(表現・説明）　：…続きを読む