業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
旅行 |
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本社 |
愛媛
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直近の説明会・面接 |
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大学・大学院卒:総合職(エリア総合職を含む) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務員(総合職)
・一般事務 ・営業 ・企画 ・運行管理 (2)【正社員】事務員(エリア総合職) ・運行管理 |
応募資格 | (1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務員(総合職)
広島、愛媛 備考:・本社 愛媛県今治市 ・各営業所 愛媛県今治市、愛媛県西条市小松町、愛媛県新居浜市、愛媛県四国中央市、広島県東広島市 ・関連会社(せとうちグループ)への出向制度あり 瀬戸内タクシー有限会社(愛媛県松山市)、瀬戸内タクシー株式会社(愛媛県今治市)、瀬戸内海交通株式会社(愛媛県 今治市大三島町)、せとうち周桑バス株式会社(愛媛県西条市小松町)、株式会社せとうち観光社(愛媛県今治市) (2)【正社員】事務員(エリア総合職) 愛媛 備考:・愛媛県内の各営業所 (愛媛県今治市、愛媛県西条市小松町、愛媛県新居浜市、愛媛県四国中央市) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務員(総合職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1日):8時間 備考:8:25~17:25または9:00~18:00(休憩60分・実働8時間00分) 勤務地により勤務時間が異なり、交代勤務シフト制あり (2)【正社員】事務員(エリア総合職) 【変形労働時間制】 総労働時間(1日):7時間25分 備考:勤務地により勤務時間が異なり、交代勤務シフト制あり(休憩60分・実働7時間25分) |
職種・仕事内容の詳細 | 事務員(総合職)・・・下記の様な仕事を行います。
・一般事務(総務・人事・経理など) ・営業(貸切観光バスの営業、バス広告の営業) ・企画(ラッピングバスなどの企画) ・運行管理(日々のバスの運行に時間する業務など) 様々な職務にて経験を積み、スキルアップや知識の充実ができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円以上 備考:既卒者・関連会社出向者も同条件 |
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手当 | (1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職)
役職手当、時間外手当、休日出勤手当、代休手当、資格・選任手当、営業手当等 |
昇給 | (1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職)
年2回 備考:7月、12月 (2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務員(総合職)
日曜・祝日他 ※指定休日制・会社年間カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、災害、インフルエンザ、コロナウイルス他) (2)【正社員】事務員(エリア総合職) シフト制 ※会社年間カレンダーによる 年間休日:90日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、災害、インフルエンザ、コロナウイルス他) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服支給 退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 優待乗車証(家族乗車証、路線バス・特急バス無料)支給制度 従業員の親睦をはかるため年1回のレクレーションを実施 定年等:定年制あり 一律65歳 定年延長制度あり 70歳まで |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務員(総合職) (2)【正社員】事務員(エリア総合職) 期間:3ヶ月間 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【総合職】
新人社員研修(社内・社外) クレーム対応研修(社外) フォローアップ研修(社外) 各種免許取得前研修(社外) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務上必要な資格取得について費用を会社が全額補填します。
(運行管理者・危険物取扱主任者・衛生管理者・防火管理者・整備管理者) |
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メンター制度 | あり:入社3ヶ月後、本採用時に人事担当者との面談あり
メンタルヘルス相談員常駐 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:所属部署の上司と1ヶ月ごとの面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績)
事務員実績
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有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績)
事務員実績
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
事務員実績
短時間勤務制度、看護休暇制度あり(過去取得実績あり) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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