宇都宮市

全線新設ＬＲＴとしては国内初となる、ライトラインが開業するなど、北関東最大の都市として安定した基盤を持ちながら、他の自治体では体験できないような挑戦的な事業も展開していく力を強みとする宇都宮。１００年先も持続可能な都市として「住みたいまち」と思ってもらえるよう、夢や希望がかなうまち「スーパースマートシティ」の実現に向けて、今後も職員一人ひとりが個性を最大限に生かし、知恵を絞り、新しい試みを取り入れ、宇都宮市の魅力や可能性を引き出していきます。

市役所職員の仕事というと、窓口での業務やデスクワークを想像する方が多いかもしれませんが、実は様々な職種があり、仕事の幅が広いのが魅力です。地域の方にとって身近な税金や福祉、地域づくりから土木、都市整備、教育など携われる業務は多方面にわたります。また、職員一人一人の能力を伸ばしていくため各種研修制度を導入。2～3年ごとに複数の行政分野を経験するジョブローテーション制度やキャリアアップのための専門研修、高度な専門知識を習得するための省庁や自治大学校への派遣研修など、職員の能力開発を支援する研修制度を設け、宇都宮市職員として必要な心構えや、基礎知識、技能などの習得・育成を図っています。

宇都宮市が目指しているのは、これからの人口規模・構造や都市活動に見合った「ネットワーク型コンパクトシティ」の形成。今後加速していく人口減少に対応し、10年・20年後も活力ある地域社会を維持していくために、「宇都宮市人口ビジョン」及び「宇都宮市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定し、まちづくりの方向性や人口ビジョンを踏まえた多様な施策の実行に取り組んでいます。栃木県の県都として、首都圏における主要都市の一つとして、存在感をさらに高めていくことがこれからのまちの発展には重要だと考え、長期的な視点で都市空間そのもののあり方の見直しを進めています。