大学卒/総合エンジニア職・技術開発 | 1~5名 |
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大学卒/生産管理・品質管理 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合エンジニア
「技術部」において、設計の仕事を担当していただきます。現地調査や図面作成を通じて現場の流れ、工事の基礎知識などをつけます。その後、フィールドマネージャー、品質保証など様々なキャリアに分岐していきます。 (2)【正社員】生産管理 自動車関連の精密金属部品を生産する「精密加工事業部」において、受注に応じた材料調達や製造工程の管理などを行います。 (3)【正社員】品質管理 「精密加工事業部」において、製品の品質管理を担当します。お客様の品質要求を満たすために、工程の検証や改善を行います。 (4)【正社員】技術開発 「先進技術開発室」において、世の中にある先進技術の調査・研究から自社の技術蓄積を行います。そのほか、設備部品の試作や、案件のマネジメントなどもお任せしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合エンジニア(4)【正社員】技術開発
東京 備考:本社/東京都品川区 (2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理 福島 備考:塙第一工場/福島県東白川郡塙町大字伊香字中妻241番地5 塙第二工場/福島県東白川郡塙町大字西河内字上福沢1番地13 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(4)【正社員】技術開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】品質管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一次選考 ↓ ■二次選考 ↓ ■人事面談 ↓ ■最終選考 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発
大学 卒業見込みの方 月給:200,400円 ※基本給:200,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発
残業手当(全額支給) 生活支援手当(地域により異なります) 住宅手当 家族手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発
土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:借上社宅制度 積立年次有給休暇制度 退職金制度 法人契約スポーツジム 契約保養施設あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合エンジニア(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】技術開発 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2025年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2025年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
若手社員フォロー研修 外部ビジネスマナー研修 新任管理職研修 階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用・就業外セミナー費用を全額補填します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月18日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。