当社は企業システムを中心に開発を行っています。お客様が必要とする人事・経理・販売・仕入・在庫・物流・融資・生産管理・顧客管理等の企業情報システムを構築(調査分析、要件定義、設計、 プログラミング、テスト)することが私たちの仕事です。ハードウェアやソフトウェアの性能が向上しますと各企業の情報システムはより良くするため再構築が必要となります。従って、私たちの仕事は企業が存続する限り永遠に続きます!
システム開発を通じてすべてのお客様(社会)に貢献し、社員も会社も成長する企業を目指します。コスモスはお客様からの要望に応えるだけではなく、自らの知識と技術をもって、より良い提案をしていくことを大切にしています。そのためにも社員の育成や新しい技術を取得するサポートをしていきます。知識を得て、技術スキルを上げた社員がお客様の期待以上の成果を上げる。その結果、会社も信頼を得てさらなる発展を遂げていく。コスモスに関わるすべての人がともに少しずつ勝ち続ける(Win-Win)。コスモスはそういった考えを取り入れて成長していきます。
コスモスには責任感を持つ自立した社員が育つ風土があります。様々な企画の発案・運営を会社の指示ではなく、社員主体で行っています。社員旅行や季節のイベントはもちろん、インターンシップや新たな社内研修についても社員の働きかけで実現しています。手段について事細かく指示されることはない為、社員の自由な発想で動くことができます。成果については評価されるため、責任感が生まれ、より良い方法を模索し成長にも繋がります。最近では新人研修にも多くの社員が携わり、全員で新しい仲間を育てようとする風土も根付いてきています。人任せにするのではなく自分で考え動く。そういった社員が自然と育つ風土を大切にしていきます。
事業内容 | 企業情報システムの構築、開発支援 |
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設立 | 平成元年2月22日 |
資本金 | 2,000万円 |
代表者 | 代表取締役社長 西 勝巳 |
事業所 | 東京都台東区下谷1丁目13番6号 |
アクセス | JR山手線鶯谷駅南口 徒歩5分
東京メトロ日比谷線入谷駅 徒歩5分 |
従業員数 | 27名 |
組織 | グループ制
・社長 →グループ長 →グループメンバーのフラットな組織です ・グループ長はトップの方針をメンバーに周知させ、活性化を図ります ・レクリェーション活動は各グループが企画し、運営・実施します |
研修・教育 | 研修・教育は計画的に実施しています
・新入社員研修は入社前教育(約6ヶ月 月2日間)と本研修(3ヶ月)を実施します ・テーマごとに「勉強会」を立ち上げ、興味ある社員同士が研鑽し合います ・各種団体が実施している研修・セミナーを利用します ・東京商工会議所が主催する管理者セミナーにグループ長クラスが参加します ・創立記念日に研究発表会(コスモス賞)を開催します |
売上高 | 2億6千万(令和3年9月決算) |
主な取引先 | SRA、日鉄ソリューションズ、東京システムリサーチ、プロビズモ、
公益財団法人児童育成協会 |
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 会場にはアルコール消毒薬を用意します。
数名規模での実施となります。 |