株式会社ニーズ

若手が多く活躍しており、オフィス内は明るくて活気のある雰囲気です。年齢に関係なく実力のある方には早くから責任者のポストを任せていく方針ですので、20代プロジェクトリーダーも活躍しています。採用においては経験は一切問いませんし、文系・理系も関係ありません。実際に当社のエンジニアは95％が未経験からの入社です。重視するのは、”向上心”があるかどうか。まずはカリキュラムに沿って研修を行い、ITの基礎をしっかり身に付けたうえで、徐々にOJT方式で実際の業務に慣れながら、知識やスキルを積み上げてもらいます。手厚い研修を用意していますので、積極的に学ぶ姿勢があれば早い段階で一人前のエンジニアになれますよ。

創業以来40年間、一貫して安定した経営基盤で事業展開をしてまいりました。積み重ねてきた知識や豊富な経験とノウハウで、様々なシステム開発を実現しています。一つ一つのプロジェクトに真摯に取り組む姿勢が、お客様からの厚い信頼を得ることができた理由です。ありがたいことに既存ビジネスは順調に拡大を続けており、近年は東京支店を拡大するなど、更なる拡充を目指しています。一方で、新しいサービスを展開することも予定しています。次につながるステップを踏むためには、現状のメンバーだけでなく新しい人たちの力が不可欠です。ぜひ私たちとともに、NEEDSで更なる成長を目指しましょう。

当社と長年取引がある企業の基幹システムの設計・開発・保守を手がけていただきます。入社後は約半年間の社内研修期間を用意し、基本的なスキルを身につけてからプロジェクトに参加していただくので、未経験の方もご安心ください。仕事は２～８名のチーム制で取組むため、メンバーやお客様とのコミュニケーションが重要になる仕事です。案件の多くは客先に常駐しての開発ですが、社内に持ち帰って開発する場合もあります。プロジェクトの方向性を決める部分から、運用に関わる業務まで、幅広い役割を一貫して担っている点が当社の特徴。経験を積むことで仕事の幅を広げ、将来はプロジェクトマネージャーなど上流のポストも目指せます。