大学卒/院卒 編集職 | 1~5名 |
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大学卒/院卒 事業・マーケティング職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2152名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】編集
・パフォーミングアーツ ・コミック/小説/エンタメ関連 (2)【正社員】事業・マーケティング ・出版営業 ・企画販売 ・映像コンテンツ企画制作 ・デジタル出版 ・マーケティングプロモーション ・版権関連 ・制作 |
応募資格 | (1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】編集
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):10時間 (2)【正社員】事業・マーケティング 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ==========
★編集 ========== ■パフォーミングアーツ バレエ雑誌は、華麗なバレエ・ダンスの舞台の魅力を伝える「ダンスマガジン」、レッスン誌「クララ」「クロワゼ」の3つがあります。 フィギュアスケートの専門誌「ワールド・フィギュアスケート」は、2023年からは紙媒体に加え、WEB媒体での配信も行っています。グランプリシリーズや世界選手権といった競技会やアイスショーの魅力を、美しい写真とともに伝えています。 ◇ダンスマガジン編集部所属の先輩紹介はコチラ!→https://note.com/shinshokan/n/n4209e12dd7da ■コミック・小説・エンタメ系書籍 <大人のための少女マンガ>誌「Wings(ウィングス)」のほかに、2つのボーイズラブ(BL)雑誌「Dear+(ディアプラス)」「Cheri+(シェリプラス)」、電子オリジナルBLレーベル「Hakka+(ハッカプラス)」があります。 ライトノベルでは、「小説ウィングス文庫」「小説ディアプラス文庫」という2つのレーベルから、多くの人気作品を世に送り出しています。 一方で、海外メンズ・ロマンス小説の翻訳出版<モノクローム・ロマンス>シリーズ、マンガ家を志す人のためのマンガの描き方の本や素材集の刊行など、コミック以外の企画もコミック部門で行っています。 こうした様々な企画をきっかけに、「クリエーターズ・ラジオ」などの音声・映像配信事業へと発展したコンテンツも扱っています。 ◇コミック&ノヴェル編集部所属の先輩紹介はコチラ!→https://note.com/shinshokan/n/n8959d98fc3d ========== ★事業・マーケティング ========== ■出版営業書店営業、商品管理 営業部は、書店営業と商品管理というふたつの業務を担っています。 書店営業は、出版取次を通じて広く書店に出版物を頒布、販売するための交渉やマーケティング、サイン会・原画展・フェア等の企画、実施などの業務を行います。 商品管理は、出版物の受注と出庫作業などを行います。 ◇営業部所属の先輩紹介はコチラ!→https://note.com/shinshokan/n/n2bc4aee0b068 ■企画販売グッズ企画・制作、通販・直販、ショップ運営 取次店以外のルートによるさまざまな販売チャンネルでの展開を担当し、グッズの企画・制作なども手がけます。バレエ公演やフィギュアスケート会場などイベント会場での販売、専門店等への直接販売、通信販売、バレエ・ショップ「フェアリー」の運営、コミック系イベントの企画立案・運営など業務は多岐にわたります。 ■映像コンテンツ企画制作 バレエの舞台やレッスンなどを収めたBD・DVD・CD、配信用の動画コンテンツなどを企画・制作します。 ■デジタル出版事業 電子書籍の制作と配信を行います。電子書籍は、いまや出版社にとって大変重要な事業であり、紙の本とともに車の両輪にも喩えるべき規模にまで成長してきています。 ■マーケティング宣伝、広告 雑誌に掲載する広告の窓口ではありますが、業務は広告営業の枠にとどまらず、企業・団体との協業や各種イベントの企画・運営を推進する大きな役割を担っています。 ◇宣伝事業部所属の先輩紹介はコチラ!→https://note.com/shinshokan/n/n0451785b8f8b ■版権 版権ビジネスは、コミックのキャラクターなどを用いた国内での商品化はもとより、いまや言葉の壁を越え国際的な広がりをみせています。コミックの翻訳版は30以上の国と地域で刊行されています。 ◇国際版権部所属の先輩紹介はコチラ!→https://note.com/shinshokan/n/n347ed634962a ■制作 紙などの資材の調達、印刷所・製本所への発注、印刷工程全般の進行および品質の管理などを行います。 ◇制作部所属の先輩紹介はコチラ!→https://note.com/shinshokan/n/n0ee5eef3bfd4 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接(3回※個別) ▼ 内々定 ※一次面接はWEBで実施。二次・三次面接は状況に応じてWEBまたは対面で行います。 |
提出書類 | openES、エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】編集
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:298,453円(一律手当含む) (2)【正社員】事業・マーケティング 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】編集
一律裁量労働手当(固定給に含む) 備考:※裁量労働制適用による時間外労働40時間分を裁量労働手当として初年度は68,453円支給(基本給、役職手当に連動) ・通勤手当(月33,000円まで) ・家族手当(18歳未満の子どもを扶養している場合、1人5,000円) ・役職手当 ・休日/深夜業労働手当 (2)【正社員】事業・マーケティング ・通勤手当(月33,000円まで) ・家族手当(18歳未満の子どもを扶養している場合、1人5,000円) ・役職手当 ・時間外/休日/深夜業労働手当 |
昇給 | (1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング
年2回 備考:7月、12月 別途決算賞与(業績により6月に支給/過去5年間で5回実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング
完全週休2日制(土日祝休み) <その他休暇> ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(7日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※1時間単位の取得も可能! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・リモート勤務相談可(希望に応じて在宅と出社のハイブリッド勤務) ・慶弔見舞金 ・出版企業年金基金(厚生年金と別に会社全額負担の企業年金有り) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(勤続3年以降退職金有り) ・保養所(山梨県山中湖村/別荘型保養施設) ・バレエ、フィギュアスケート等のチケット代補助/最大50%の費用を会社負担 ・研修/英語研修・語学研修費の補助等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】編集(2)【正社員】事業・マーケティング 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・バレエ、フィギュアスケート等のチケット代補助/最大50%の費用を会社負担
・研修/英語研修・語学研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署の比較的入社歴の若い先輩社員が指導役として、1年間業務の指導や、働いていく上での相談などをフォローしていく制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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