中央システムサービス株式会社

週報で仕事の進捗や苦労している点を書けば、先輩はもちろん社長や役員までが直接コメントしてくれる…面倒見がよく誰もが居場所を見つけられる社風には定評があります。実際、新入社員の多くは「雰囲気や社員の人柄」が入社の決め手となっています。新入社員のOJTはチームで見守り、少し先輩のメンターに公私問わず何でも気軽に相談できる体制を整えています。BBQや懇親会、グループ活動など、普段業務で関わらない社員同士の交流の機会もたくさんあります。学生時代からの趣味を続けている社員も多く、お休みの日はカメラを抱えて撮影に行ったり、お子さんと全力で遊んだり、オンオフ切り替えて充実させています。

100名規模の独立系システム開発会社ながら多くの大手企業と直接取引。…下請けでもなく「なぜそんなことができるのか」と不思議がる人もいます。その秘密は当社の戦略にあります。設立は1977年。システム開発できる企業が数少ないコンピューター創生期から活動し、深い信頼関係を築いてきました。企業のIT化が一般的になってからも闇雲に手を広げず、まずお付き合いのあるお客様に満足頂くことを第一に、ご要望を聞きシステムを進化させる…そんなスタイルで事業を進めてきました。お客様の事業や現場での課題等を知り抜き、最新のノウハウを注入する。お客様と共に笑い、喜びあうような血の通ったシステムづくりが武器です。（社長：外島久稔）

新入社員のほとんどがプログラム言語も何も知らないところからスタート。研修や先輩たちからのOJTを経て、早くからお客様との接し方を学んでいきます。長い付き合いのお客様がほとんどで技術面での信用はベテラン社員たちが築いてくれています。だからお客様のことを理解し、寄り添い、技術を学ぶスタンスが何より重要。そこには文系・理系の隔てはありません。手がけたシステムへの反応や日々使われる様子を目の前で見られる環境ですから「もっと学びたい」という意欲も自然と湧いてくるでしょう。上流工程の設計からプログラミング、運用、保守まで全ての仕事があるので、あなたの成長意欲を満たすような挑戦を次々ご用意できます。