株式会社OHGURO
オオグロ
2026
業種
機械
その他製造/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/輸送機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材
 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな人
 ・相手の立場に立って物事を考えられる人
 ・スキルアップに向けて努力できる人
 ・相手の意見に耳を傾け、素直に受け入れられる人
 ・何事に対しても誠実に取り組める人

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
3次元CADを用いた建設機械に付随する部品や治具の設計業務を担っていただく予定です。
応募資格 (1)【正社員】設計職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職
 茨城
勤務時間 (1)【正社員】設計職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
 勤務時間帯目安:8:15~16:45
 年間総労働時間:1,914時間15分
採用ステップ&スケジュール 会社説明会・職場見学→応募書類提出→SPI3受検→一次面接→最終面接→内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職
 大学 卒業見込みの方
  月給:201,040円
  ※基本給:201,040円
手当 (1)【正社員】設計職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律扶養手当:10,000円~40,000円
昇給 (1)【正社員】設計職
 年1回
 備考:新卒者の2023年度実績:9,100円
賞与 (1)【正社員】設計職
 年2回
 備考:新卒者の2023年度実績:2.5ヶ月、一般社員の2023年度実績:4.5ヶ月(業績や査定により変動)
休日・休暇 (1)【正社員】設計職
 週休2日制(土日、年4~5回土曜出社あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:勤続3年6ヶ月以上
退職金共済:中小企業退職金共済、特定退職金共済
福利厚生制度:業務用資格・免許取得制度(全額会社負担)、リソルライフサポート倶楽部(全社員加入)、永年勤続(10、20、30、40年)・優良社員表彰制度、定期健康診断、各種慶弔制度、作業服貸与有、無料駐車場有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年5月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 13.8年(2024年5月7日時点)
平均年齢 41.9歳(2024年5月7日時点)
研修 あり:社外研修:新入社員研修、中堅社員能力開発研修、リーダー研修、管理職研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2023年5月7日時点)

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、第一工業大学、千葉工業大学、東北大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
茨城、千葉、愛知、滋賀
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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