業種 |
ガラス・セラミックス
化学/化粧品
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本社 |
東京
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学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 337名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発
マシンのスペシャリストを目指していただきます。 当社の市川工場にて、ガラス製品を製造するにあたっての様々な機械設備の開発、保守、改善、新設備の導入などを行います。 (2)【正社員】営業 製品の受注、仕様打合せ(納期やコスト、形状等)を行い、見積書等を作成します。 お客様のご要望を商品開発Gや生産本部と共有し、製作指示を行います。 英語のスキルにより国内担当と海外担当のどちらかに配属。 (3)【正社員】生産管理 生産計画課と物流管理課がございます。 生産計画課 製造、加工の計画・進捗管理を行います。 物流管理課 在庫管理・加工場所へのびんの輸送手配 ・納入先への輸送手配など物流管理を行います。 (4)【正社員】商品開発 お客様の要望を再現するために関係部門・協力会社と連携して仕様を策定し、量産部門に引き渡します。 具体的には 各種加工試作・塗装色出し・校了品・製品ファイル管理・各種仕様書作製・新規加工・物性試験など (5)【正社員】品質管理 ・お客様からのご指摘の対応業務 製品の引き取り。原因究明。再発防止、返品手配など ・人員の管理業務 検査員の確保・手配。予定表(検査方法)の作成。 ・商品の試作業務 開発商品のチェック、立ち合い。報告。 (6)【正社員】製造課 操窯担当 ガラス容器の製造している生産ラインの溶解工程で、操窯管理を行っています。また、溶解工程から発生する不良品をなくすための対策にも取り組みます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,862時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
年1回 備考:30歳までは自動昇給最低2000円 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※有給は初年度は入社時2日 半年後に10日 付与 計画有給日7日設けております。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造課 操窯担当 期間:約半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修管理者・養成通信教育・英会話研修・パソコン研修・小集団活動 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が業務上必要と認める講習や資格取得の支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:6ヶ月おきに職務面談を上司と行い、確認する。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製びん技士、検査技士、塗装技士等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |