技術職(大学院卒) | 未定 |
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営業・スタッフ職(学部卒) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 5934名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、副業可 |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、副業可 |
オムロン株式会社 | ■職 種/ 研究開発、商品・生産技術開発、生産管理、フィールドアプリケーションエンジニア、
システムエンジニア、国内/海外提案営業、経理・財務など ■勤 務 地/ 本社(京都)、および全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点 ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※一部の拠点 8:30~17:00(標準労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(一部対象外) |
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オムロン ヘルスケア株式会社 | ■職 種/ 生産技術職、営業職 など
■勤 務 地/ 京都、松阪、品川および各事業所 ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※一部の拠点 8:30~17:00(標準労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(一部対象外) |
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社 | ■職 種/ 研究開発、商品・生産技術開発、生産管理、フィールドアプリケーションエンジニア、
システムエンジニア、国内/海外提案営業、経理・財務など ■勤 務 地/ 本社(京都)、および全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点 ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※一部の拠点 8:30~17:00(標準労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(一部対象外) |
オムロン ソフトウェア株式会社 | ■職 種/ ソフトウェア技術者(システムエンジニア職・ソフトウェア開発職)
※上記以外にクラウド、セキュリティ、データを学ばれている方(歓迎) ※社会課題を自ら解決したいという熱い想いのある方(歓迎) ※文系の方も歓迎 ■勤 務 地/ 各事業所、およびオフィス ■勤務時間/ 9:00~17:30(45分休憩あり) ※一部の拠点 8:30~17:00(標準労働時間7時間45分) ※フレックスタイム制度あり(一部対象外) |
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 | ■職 種/ システムエンジニア(SE)・カスタマエンジニア(CE)・サポートエンジニア・事務・営業
■勤 務 地/ 全国型、地域型を募集します。どちらかを選んでご応募ください。 <全国型>東京・名古屋・大阪・福岡をはじめとする全国主要都市(北海道を除く) <地域型>関東甲信越エリア、九州エリアのうち、いずれかのエリア内の拠点 ■勤務時間/ 9:00~17:30(一部シフト勤務、フレックスタイム制有り) |
採用ステップ&スケジュール | エントリーはオムロン新卒採用HP又はリクナビよりお願いいたします。
エントリー頂いた方には選考情報を随時お知らせします。 ※エントリーはオムロングループ一括で受け付けておりますが、面接以降は各社での実施となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
オムロン株式会社 | ■給与:2025年4月実績 基本給
博士了 月給337,300円、修士了 月給300,000円、大学卒 月給270,000円 高専卒 月給245,000円、短大卒 月給211,500円 ■諸手当:超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当ほか ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■休日休暇:週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間125日(2023年度実績)、 有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間:有 (入社6ヶ月間) ■試用条件: 待遇に変更なし |
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オムロン ヘルスケア株式会社 | ■給与:2025年4月実績 基本給
博士了 月給337,300円、修士了 月給300,000円、大学卒 月給270,000円 高専卒 月給245,000円、短大卒 月給211,500円 ■諸手当:超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当ほか ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■休日休暇:週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間126日(2023年度実績)、 有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間:有 (入社6ヶ月間) ■試用条件: 待遇に変更なし |
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社 | ■給与:2025年4月実績 基本給
博士了 月給337,300円、修士了 月給300,000円、大学卒 月給270,000円 高専卒 月給245,000円、短大卒 月給211,500円 ■諸手当:超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当ほか ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■休日休暇:週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間126日(2023年度実績)、 有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間:有 (入社6ヶ月間) ■試用条件: 待遇に変更なし |
オムロン ソフトウェア株式会社 | ■給与:2024年4月実績 基本給
博士了 月給320,300円、修士了 月給274,000円、大学卒 月給250,000円 高専卒 月給225,000円、短大卒 月給198,500円 ■諸手当:超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当ほか ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■休日休暇:週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間126日(2023年度実績)、 有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか ■保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間:有 (入社6ヶ月間) ■試用条件: 待遇に変更なし |
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社 | ■給与:2024年4月実績 基本給
<大学院了・大学・高専専攻科卒>月給233,000円(全国型)、月給224,700円(地域型) <高専本科・短大・専門学校卒>月給209,100円(全国型)、月給201,200円(地域型) ※上記給与とは別途、一律で地域給を支給する為、正式配属後変動あり ■諸手当:超過勤務手当、通勤手当、資格手当ほか ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■休日休暇:年間125日:公休日制(月8~9日)、スプリング・夏・秋冬)、有給休暇・慶弔休暇、 誕生日休暇・節目休暇・計画有給休暇(連続5日) ほか ■保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 ■試用期間:有 (入社6ヶ月間) ■試用条件: 待遇に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.4年(2024年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修、自己啓発支援制度など
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自己啓発支援 | あり:社内勉強会支援、外部高額講座受講支援など |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内キャリアアドバイザーなど |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 18.9日(2023年度実績)
※オムロングループの数値を記載
※年次有給休暇平均取得率81% |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。