業種 |
商社(電機・電子・半導体)
半導体・電子部品・その他/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
東京
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グローバルコース(大卒) | 21~25名 |
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エリアコース(大卒) | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 154名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発)(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職(6)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の課題解決のために、お客様と仕入先様をつないで提案活動をします。 (固定客先へのルートセールスがメインです。) (2)【正社員】技術営業職 営業部門への拡販支援業務と技術面でのフォローが主な業務です。 (3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発) お客様に注文をいただいてからメンテナンスなどのアフターフォローまで、技術的なとりまとめを行います。 (4)【正社員】管理事務職 会社経営全般にかかわる事務職です。主要な部署として総務部/人事部/経理部/経営管理部/情報システム部/法務・コンプライアンス部があります。 (5)【正社員】物流事務職 商品の入出荷指示や輸出入の手続、仕入先への発注業務、商品の在庫管理などをオフィス内で行います。 ※現場作業は外部委託しております。 (6)【正社員】営業事務職 営業活動のサポートや注文に対する受発注業務・納期管理などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職
グローバルコース 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) エリアコース 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (6)【正社員】営業事務職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職
グローバルコース(勤務地域を限定しないコース) 宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外 備考:※海外を含む全国転勤あり(入社時は国内拠点配属) ※職種別採用は行っておらず、グローバルコースとして採用後、 本人の希望と適性を鑑みて入社前の2月に配属先や職種を決定いたします。 エリアコース(勤務地域を限定したコース) 宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分 備考:※地域別に募集・採用となります。 ※各地域ごとにエリアコースの選考を始めますので、ご希望の地域の会社説明会にご参加ください。 ※恐れ入りますが、年度によって募集しない拠点もございます。ご了承ください。 (2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発) 宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外 備考:※海外を含む全国転勤あり(入社時は国内拠点配属) ※職種別採用は行っておらず、グローバルコースとして採用後、 本人の希望と適性を鑑みて入社前の2月に配属先や職種を決定いたします。 (6)【正社員】営業事務職 宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分 備考:※地域別に募集・採用となります。 ※各地域ごとにエリアコースの選考を始めますので、ご希望の地域の会社説明会にご参加ください。 ※恐れ入りますが、年度によって募集しない拠点もございます。ご了承ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発)(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職(6)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:時差出勤制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考フロー(グローバルコース)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.会社説明会動画視聴・WEB適性テスト(WebGAB)受検 2.書類選考 3.一次面接(オンライン) 4.役員面接(対面) 5.内々定 ※エリアコースについて、募集拠点によって面接形式や回数が異なります。 詳細は会社説明会予約画面をご確認ください。 ■選考で重視する点  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人物重視 ※前向きな姿勢や粘り強く努力できる方に入社いただきたいと考えております。 |
提出書類 | ■応募時に必ずご提出いただきたい書類
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.履歴書(OpenES可) 2.当社指定のエントリーシート ※当社指定のエントリーシートについては、会社説明会動画配信時にフォーマットを送付いたします。 ■入社までに必ずご提出いただきたい書類  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.成績証明書 2.卒業証明書 3.健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】営業職(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職
グローバルコース 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:243,690円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,500円 固定残業代/月:18,190円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:258,280円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:19,280円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■大学・大学院(既卒含む)総支給額 258,280円 ■内訳 基本給:220,000円/勤務地コース手当:10,000円(一律支給)/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代19,280円(10時間相当) ■高専(既卒含む)総支給額 243,690円 ■内訳 基本給:206,500円/勤務地コース手当:10,000円(一律支給)/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代18,190円(10時間相当) エリアコース 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:216,670円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:191,500円 固定残業代/月:16,170円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,260円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:17,260円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■大学・大学院(既卒含む)総支給額 231,260円 ■内訳 基本給:205,000円/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代17,260円(10時間相当) ■短大(既卒含む)総支給額 216,670円 ■内訳 基本給:191,500円/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代16,170円(10時間相当) (2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:243,690円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,500円 固定残業代/月:18,190円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:258,280円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:19,280円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■大学・大学院(既卒含む)総支給額 258,280円 ■内訳 基本給:220,000円/勤務地コース手当:10,000円(一律支給)/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代19,280円(10時間相当) ■高専(既卒含む)総支給額 243,690円 ■内訳 基本給:206,500円/勤務地コース手当:10,000円(一律支給)/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代18,190円(10時間相当) (6)【正社員】営業事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:216,670円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:191,500円 固定残業代/月:16,170円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,260円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:17,260円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■大学・大学院(既卒含む)総支給額 231,260円 ■内訳 基本給:205,000円/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代17,260円(10時間相当) ■短大(既卒含む)総支給額 216,670円 ■内訳 基本給:191,500円/住宅手当:9,000円(一律支給) 固定残業代16,170円(10時間相当) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職
グローバルコース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:9,000円(固定給に含む) 一律勤務地コース手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に支給いたします。 ※上記金額は、2024年5月実績のため、変更となる可能性がございます。 職責手当/家族手当/時間外手当/通勤手当(通勤費全額支給)/単身赴任手当 他 エリアコース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:9,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に支給いたします。 ※上記金額は、2024年5月実績のため、変更となる可能性がございます。 職責手当/家族手当/時間外手当/通勤手当(通勤費全額支給) 他 (2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:9,000円(固定給に含む) 一律勤務地コース手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に支給いたします。 ※上記金額は、2024年5月実績のため、変更となる可能性がございます。 職責手当/家族手当/時間外手当/通勤手当(通勤費全額支給)/単身赴任手当 他 (6)【正社員】営業事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:9,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に支給いたします。 ※上記金額は、2024年5月実績のため、変更となる可能性がございます。 職責手当/家族手当/時間外手当/通勤手当(通勤費全額支給) 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発)(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職(6)【正社員】営業事務職
年1回 備考:■平均昇給額実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年度 8,819円 2023年度 14,967円 2024年度 15,746円 ■平均昇給率実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年度 2.98% 2023年度 4.98%※1 2024年度 5.22%※1 ※1 ベースアップ3%含む |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発)(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職(6)【正社員】営業事務職
年2回 備考:■平均支給額実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2021年度 8.51か月 2022年度 9.69か月 2023年度 6.95か月 ■対象実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記は、2年目以降の平均支給月数となります。 会社の業績や個人の評価により、支給月数は変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発)(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職(6)【正社員】営業事務職
※完全週休2日制(土日祝) ※年末年始休暇/夏季休暇あり 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※■休日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 土日祝の完全週休2日制で、カレンダー通りのお休みです。 年末年始・夏季休暇がございます。 ■有給休暇平均取得日数実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2021年度 11.4日 2022年度 13.4日 2023年度 12.9日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険補足:その他当社独自で総合福祉団体定期保険に加入 福利厚生:企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)/財形貯蓄/社員持株会/ 各種施設(社有社宅・借上社宅)/保養所(浦安・京都・湯布院・河口湖)/ 法人会員スポーツクラブ/オンライン英会話学習/GLTD制度/3大疾病サポート保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】技術職(システム設計、ソフト開発)(4)【正社員】管理事務職(5)【正社員】物流事務職(6)【正社員】営業事務職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3% ■内訳
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年3月31日時点)
男性:14.7年/女性:10年
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平均年齢 | 37.2歳(2024年3月31日時点)
男性:39.5年/女性:33.7歳
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研修 | あり:【3年ひとり立ち教育制度】
3年間かけて一人前のビジネスパーソンとしてひとり立ちできるよう 様々なプログラムをご用意しております。 ■入社1年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.新入社員導入研修/新入社員内勤営業研修(7~10日) 配属先への赴任前に、ビジネスマナーや社内規程、当社システムの使い方の説明を行います。 2.新入社員フォロー研修(2日) 入社二年目に向けたキャリアの土台形成を行うことを目的に、一年目の振り返りと二年目に向けた目標設定を行います。 ■入社2年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.二年目研修(2日) 三年目に向けて「思考の柔軟性」や「論理的思考力」を啓発します。 ■入社3年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.三年目研修(1日) 入社後三年間で身に着けた自分の強みを再確認し、後輩育成に貢献するためのコーチングの手法を学びます。 その他社外研修、社外セミナーを随時開催しております。 詳しい研修内容については、当社採用ホームページをご確認ください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【マンツーマンリーダー制度(入社から半年間)】
新入社員に対して先輩社員がつき、仕事や社会人生活に関する不安な点などを気軽に質問できる体制が整っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:ライフプランセミナーを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2023年度実績)
■月平均残業時間実績
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2021年度 17.8時間 2022年度 17.9時間 2023年度 17.2時間 ■残業代について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10時間分を固定残業代として一律支給し、超過分は申請に応じて追加支給いたします。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績)
■休日(2024年度実績)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間休日日数124日 ※土日祝の完全週休2日制で、カレンダー通りのお休みです。 ※年末年始・夏季休暇がございます。 ■有給休暇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社時10日付与(最高20日) ■有給休暇平均取得日数実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2021年度 11.4日 2022年度 13.4日 2023年度 12.9日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
■女性の管理職比率
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年4月時点 7.1% 2023年4月時点 8.3% 2024年4月時点 9.8% 2030年までに10%を目標にしております。 |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
拠点ごとに喫煙スペースあり
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採用人数 | 【グローバルコース】 【エリアコース】 【 計 】
2022年 18名 23名 41名 2023年 20名 21名 41名 2024年 24名 6名 30名 2025年(予定) 24名 4名 28名 |
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教育研修制度 | 【上記以外の研修制度について】
■入社4年目以降  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中堅社員研修や管理職養成研修など各段階に応じた研修をご用意しております。 ■職種別研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業部門の取扱商品や新技術・新製品に関する技能・知識研修、工場見学など 販売業務に関する専門知識の習得、営業力や技術のレベルアップのための 各種セミナー、勉強会を随時実施します。 ■海外トレーニー制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 海外に1年を目処に勤務して、グローバル人材の育成や日本国内では習得できない 専門性習得などを目的とする制度です。若手社員が海外で勤務することにより、 将来の海外出向者の育成や適性判断を行います。 |
技術商社としての仕事 | 仕入先様とお客様との間に立つ技術商社の仕事は、単に仕入先様から商品を仕入れてお客様に卸せばいいというものではありません。お客様のニーズは非常に高度化、多様化しています。
仕入先様1社の既存の製品だけではお客様のニーズを満たすことができないこともあります。 そのようなとき、サンワテクノスはお客様のニーズ全体をプロデュースする立場として、複数の仕入先様の製品をコーディネートし提供しております。技術と情報を駆使し、お客様からの“サンワテクノスならニーズを満たしてくれる”と信頼を頂けるような仕事をすることを大切にしています! |
サンワテクノスの社員として大事なこと(1) | 製品についての専門的な知識を深く学ぶことよりも、分からないことが出てきたときや、システム構築においてノウハウが必要なときに、助けてくれる社内、社外のブレーンを作ることが大事なことだといえます。『困ったときに助けてもらえる』そんな人間力が実は最も大事なことです。
この人間力を身につけることは、難しいことではありません。サンワテクノスの社員としてとして、当たり前のコミュニケーションスキルと、仕入先様、お客様への誠意ある対応、そして目標達成意欲があれば自然と付いていきます! |
サンワテクノスの社員として大事なこと(2) | 一方で専門的な知識が全く必要ないわけではありません。深く知る必要はありませんが、“広く、浅く”知ることは重要です。例えばある社員は食品の包装機を製造しているお客様を担当していますが、食品の包装ラインの中にはロボットが使われることもあります。そのため、包装機のみならずロボットについても勉強しています。お客様と円滑なコミュニケーションをとるためにも、日々、知的好奇心を持って、情報収集を心がけることも大事です! |
サンワテクノスに入社して良かったこと(社員の声) | 学生時代は機械工学を学んでいました。何度も見慣れた図面ですが、実際の製品を見ると大きな違いがあり、たくさんの驚きがあります。自分が想像していた以上に、大きな装置や産業ロボットなどの動きがある製品など、現場はダイナミックで本当に面白いです!自分がこれまで勉強してきたことがビジネスのシーンで具現化されている姿を見ることは、感動的です!また現在、所属する部署では、1社のお客様の工場へ大きな設備を納品する仕事をしています。半年から1年という長い時間をかけて一つの仕事を完結する根気のいる仕事です。また10億円を超える規模の大きな取引をしているという醍醐味があります。 |
先輩はこんな人たち | サンワテクノスで活躍する先輩社員に「どんな学生でしたか?」と聞くと、文系、理系関係なく、「人付き合いを大事に思っていました」「アルバイトでは接客業が多かったです」「サークルやクラブ活動(部活動)のリーダー、キャプテンをやっていました」という回答が多くありました。 |
技術商社は文系より理系の方が有利? | 一概にそうとは言い切れません。理系出身の先輩の方が製品や技術に関する専門用語や仕組みを理解するのは早いようです。また機械工学科出身の先輩によると、大学で学んだことを実際の製品や技術として目の当たりにすることで、ますます興味が沸き、習熟スピードも早いようです。
しかし、この仕事でもっと大事なことは、お客様や仕入先様、社内の上司・先輩・同僚など、仕事を進めて行く中で関わる多くの人たちと密な信頼関係を築く“人間力”です。“人間力”と言っても難しいことではなく、礼儀やマナー、感謝の心など、とても基本的なことです。当たり前のことを当たり前にできることが最も重要なことなので、文系理系は関係ありません。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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