業種 |
シンクタンク
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/建築設計/その他サービス |
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本社 |
東京
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大卒(首都圏勤務) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 336名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
職種 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
国や地方自治体に対し、地域課題・資源を見つけ、地域の方々に寄り添って、一緒に考え一緒に走る事業コーディネートをお任せします。 ※下記「職種・仕事内容の詳細」もご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄 備考:本社および各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):10時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【都市計画コンサルタントの仕事】
国や地方自治体に対し、地域課題・資源を見つけ、地域の方々に寄り添って、一緒に考え一緒に走る事業コーディネートをお任せします。 実際の政策立案・事業計画の策定にあたっては、各事業分野のスタッフと連携し、「自治体にとって何が必要なのか」「そのために何を行えば良いのか」を考え提案します。 <分野ごとの詳細> ◆環境・エネルギー分野 再生可能エネルギー・省エネルギー計画・事業化支援、環境基本計画、地球温暖化対策計画等 ◆交通計画分野 総合交通マスタープラン、生活交通街路事業、地域公共交通網形成計画、コミュニティバス、新交通システム等 ◆都市計画・住宅計画・防災計画分野 国・自治体の都市計画・住宅計画・防災計画等の行政計画・マスタープラン等 ◆PPP事業・建築計画・公共施設計画分野 PPP事業、建築基本計画・設計、公共施設マネジメント等 ◆地域活性化分野 地域創生事業、農山漁村計画、観光計画、文化遺産等、地域経済分析、人材育成・地域雇用・産業創出、商業中小企業育成施策等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接(個別) ↓ ■最終面接(個別) ↓ ★内々定★ ※面接は2~3回を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
大学 卒業見込みの方 月給:212,500円~220,500円(一律手当含む) ※基本給:182,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,500円~230,500円(一律手当含む) ※基本給:192,500円 備考: 《首都圏勤務(試用期間終了後)の月収例》 大学卒:月収29万円/月給182,500円+諸手当(地域手当、裁量勤務手当) 大学院卒:月収30万円/月給192,500円+諸手当(地域手当、裁量勤務手当) |
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手当 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円~38,000円(固定給に含む) ・資格手当:一級建築士・技術士・宅地建物取引主任者のいずれかをお持ちの場合10,000円/月支給、2つ目以降は5,000円/月 ・通勤手当 ・裁量勤務手当:66,406円~72,031円 |
昇給 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】都市計画コンサルタント
週休2日制(土日) 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◆確定拠出年金制度 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆保養所 ◆財形貯蓄制度 ◆団体保険加入制度 ◆共済会加入制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】都市計画コンサルタント 期間:3ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】都市計画コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:試用期間中は固定時間制となります。裁量勤務手当はありません。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月30日時点)
2024年度(4/1入社):採用者数10人/離職者数0人
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% 2024年度(4/1入社):男性8人/女性2人
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒新入社員を対象とした新人研修
・4月入社日より1週間程度 ・6月に2日間 |
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自己啓発支援 | あり:
資格手当の支給:会社が定める資格免許を取得し、それを会社が使用する場合に支給 一時金の支給:会社が定める資格免許取得時に支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:試用期間後、面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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