TPCマーケティングリサーチ株式会社
ティーピーシーマーケティングリサーチ
2026

TPCマーケティングリサーチ株式会社

マーケティング/リサーチ/コンサル/化粧品/食品/医薬品/化学
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/化粧品/食品/化学
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 マーケティングリサーチ/コンサルティング 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 マーケティングリサーチ/コンサルティング

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

情報収集・分析が好きな方、探求心・知的好奇心がある方

「知らないことを知る」「普段当たり前と思っていたことが、実はそうではなかったことを知る」、そうした経験に喜びや楽しみ、面白みを持てる人を求めています! 

大学でマーケティングを学んだけど、企業では活かせないと諦めている方、
未経験でもマーケティングに興味がある方、TPCの事を知りたい方、是非エントリーください!

 ・普段から色んなことに「なぜ」と疑問を持てる人
 ・気になったことはとことん調べないと気が済まない人
 ・物事を多面的・多角的に見ることができる人
 ・色んな情報を集めて分析するのが好きな人
 ・業界の裏側を知るのが好きな人
 ・文章を書くのが好きな人
 ・アンケートの作成や分析に面白みを感じる人
 ・他の人とディスカッションするのが好きな人
 ・他の人の話をよく聴き、自分の考えを述べることができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
仕事内容 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
マーケティング資料の作成、情報収集などを担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~16:00
 フレキシブルタイム1:8:00~10:00
 フレキシブルタイム2:16:00~21:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円~27,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 年2回
 備考:(7月、12月)+会社業績に応じて決算賞与(3月)※過去5年支給実績有
休日・休暇 (1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:その他
選択的週休三日制
永年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:インセンティブ制度、テレワーク(1人1台ノートPC支給)、ランチミーティング、書籍購入制度、資格・検定サポート制度、中小事業主掛金納付制度(iDeCo+)、結婚・出産祝い金、野球観戦チケット無料配布
試用期間 ■期間
(1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】マーケティングリサーチ/コンサルティング
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 3人
2023年度 0人 1人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 8.8年(2024年3月1日時点)
平均年齢 34.5歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:最初は過去に実績のあるレポートのリニューアル版の製作を担当していただきます。前回の調査資料を見本にして進めつつ、業界の知識も蓄積されますので、未経験でも取り組みやすい業務です。
もちろん、教育担当がつきますので情報収集、取材からレポーティングの仕方まで全て教育指導します。

また、リサーチのプロとして、業界のプロとして必要な知識もあるため、入社後まもなく業界研修やマーケティング研修も行っています。マーケティング研修では、単にテキストを使用して知識を養うだけでなく、業務に必要な6つの能力「収集力」→「整理力」→「理解力」→「分析力」→「文章力」→「表現力」の養成を図り、より実践的な研修を行っています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:先輩社員が担当としてつき、日々の困りごとから実践的なことまで丁寧に指導していきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2024年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、東北大学、北海道大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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