業種 |
農林
設備・設備工事関連/建設/建材・エクステリア
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
農業用ハウス(大規模ハウス)の提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考:■大阪 大阪市西区新町2丁目15番27号 ◎将来的に転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職
農業用ハウス(大規模ハウス)の提案営業 ・お客様の現状とご要望をヒアリングし、環境に優しく、最適な規模や機能を備えた農業用ハウスを提案していただきます。 主な取引先は、農協・地方自治体・全国の販売協力店 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会後 同日希望者のみ一次面接
↓ SPIテスト ↓ 役員面接 ↓ 内々定 *当社の採用は面接を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 *面接結果は、参加者全員7営業日以内に連絡します。 *選考スケジュールは変更になる場合があります。 随時お伝えいたしますので、ご安心ください。 *ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任をもって処分させていただきますので、ご安心下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:207,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,800円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
残業手当 通勤交通費全額支給 住宅手当 家族手当 公的資格手当 役職手当 管理職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考: (6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
土日祝休み ※3月・9月各最終土曜出勤日がある以外は休みです 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇ 退職金制度 ◇ 社員預金制度 ◇ レクレーション補助金(年1回支給) ◇ 永年勤続表彰 ◇ 従業員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:二級建築士:奨励金10万円 月額手当1万円
一級建築士:奨励金25万円 月額手当2.5万円 二級施工管理技士:奨励金10万円 月額手当1万円 一級施工管理技士:奨励金20万円 月額手当2万円 宅地建物取引士:奨励金10万円 月額手当1万円 ※奨励金は入社後取得の場合に支給します |
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メンター制度 | なし:半年に1度、上司との振り返りの面談を実施しております。
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キャリアコンサルティング制度 | なし:現在検討中です。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績)
有給取得推奨日を設定し、有給取得の促進を始めました。
また、半日単位の取得が可能です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
子供が小学校に入学するまで、時間短縮勤務が可能です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |