大学卒・営業職/技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
大学/官公庁/法人企業へのルート営業 (2)【正社員】技術職 電気、機械、ソフトウェアの設計製作とアフターサービス |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
神奈川、富山、石川、福井、滋賀、京都、島根、岡山 (2)【正社員】技術職 福井、岡山 備考:*岡山採用の場合、福井に転勤いただき技術を学んでいただいた後に岡山配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職・担当いただくお客様に訪問し商品の提案をしていただきます。技術職・お客様からのご要望に添った商品を設計製作しアフターサービスも実施いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 → 面接(対面 or Web ) → 適正検査 *SPI試験等はございません。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(大学で健診されている一般的なものでかまいません) |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,000円(固定残業代含む) ※基本給:211,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/高専 卒業の方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職 高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,000円(固定残業代含む) ※基本給:211,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
通勤手当18,000円(MAX) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 *業績により決算賞与の支給もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:忘新年会補助、予防接種補助、資格取得補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(2泊3日)外部委託
OJT研修(先輩社員と同行及び指導)半年ほど 社内研修(商品勉強会)月2~3回、本社会議室にて その他、メーカー及び各種研究機関に参加 |
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自己啓発支援 | あり:英会話教室を開催
(社内に外国人講師を招き、週1回行う) 費用の8割を会社負担(参加は任意) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得助成金有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |