業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険/住宅/その他サービス
|
---|---|
本社 |
京都
|
大卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 59名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
◆仲介営業 お客様へ住まいのご希望のヒアリング、物件紹介、ご契約、お引渡し など ◆管理営業 オーナー様が所有される賃貸マンションやアパートの管理 新たな管理物件の開拓 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
京都 備考: いずれかの店舗に配属となります。 【仲介営業店舗】 松ヶ崎センター/京都市左京区松ケ崎海尻町4-4 まちゃまちゃ1F 大久保センター/宇治市広野町茶屋裏5-1 寺田センター/城陽市寺田今堀9-6 プレジール今堀1F 田辺センター/京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 【管理部】 本社管理課/京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F 南管理課/京田辺市田辺中央3丁目1-3 アドニー新田辺1F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 対面/WEBにて実施 ▼ 履歴書orエントリーシート提出 ▼ 一次面接(ZOOM) ▼ 二次面接・社長面談(四条烏丸本社) ▼ 面談(ZOOM) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:264,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:74,000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業時間である9:00~19:00の内、17:30~19:00までの1.5時間が残業扱いとなる為、 固定残業と表示をしていますが、平均35時間/月となります。 しかし、生活安定の為オフシーズンであっても固定で残業50時間分が支給をされるという形です。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
通勤手当 役職手当 時間外手当(超過分) 結婚祝い金 慶弔見舞い金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
年1回 備考:人事評価に基づく(2022年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業)
週休2日制(月6~8日) 毎週水曜日(一部例外あり)+他シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※勤続年数により増加 備考: GW休暇(5日) 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(9日) 慶弔休暇 誕生日休暇(1日) 産前産後休暇 育児休暇 半休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・職場でNISA(月1,000円会社負担あり) ・社内食事懇親会(OHANA'Me) ・社員旅行(会員制ホテルエクシブ利用あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(仲介営業・管理営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2024年3月卒業者から新卒採用を開始しております。
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新人研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■外部研修受講制度
■資格取得支援制度(宅地建物取引士など) |
||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績)
基本給での勤務時間は9:00~17:30ですが、
店舗は19:00までの営業となるため、 毎月33時間ほどが残業扱いになります。 |
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月15日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |