株式会社小林機械

当社の始まりは約30年前に遡ります。当時は従業員はなく、社長一人だけ。社長は機械の知識はあったものの、実は生まれも育ちも大阪。群馬県の土地勘もなければ、知り合いもほとんどいない、“ゼロからのスタート”でした。それでも、中古機械にはニーズがあるという確信のもと、機械メンテナンスはもちろん、機械掃除、飛び込み営業まで全て一人でこなし、着実に信頼を獲得してきました。気付けば従業員数は55名。少人数ながらも、年間約38億円を売り上げる業界トップクラスの企業へと成長を遂げました。この急成長を支えているのは、創業当初から積み重ねてきた「お客様との信頼関係」。お客様第一の精神は、今も当社の根底となっています。

少数精鋭の企業だからこそ、“社員「一人」のチカラ”は直接“会社のチカラ”につながります。当然社員に求められるのは、自分の仕事に特化し専門性を追求すること。しかし、当社には「一人」で完結する仕事はありません。一人ひとりがプロとして技術を磨き、責任を持って臨みながらも、その中でそれぞれが連携してお客様のニーズに応えていく。その連携スタイルは、当社が急成長した秘訣の一つでもあります。「提案」というプロセス一つでも、お客様のニーズは営業がヒアリングし、商品の仕様説明はサービスエンジニアが行い、商品の仕入・販売は業務が担当。お互いをアシストしながら、確かなチームワークで「小林機械」を創り上げています。

当社で重要なのは、「一人」のチカラ。一人ひとりが如何に自立して考え、行動するかが大きな意味を持ちます。そのため当社で活躍しているのも、自分の仕事と真正面から向き合い、クオリティーを追求している人たちばかり。最初は専門知識がなかった社員も、現在ではその道の「プロ」として活躍できるほどに専門性を高めて急激に成長。当社を支える強い柱の一つとなっています。仕事に対して、業界に対して興味を持ち、成長意欲あふれる人には、それに相応しい活躍の場を約束します。サービスエンジニアであれば、3年で一通りの仕事ができるほど成長できるはず。身に付けた知識・技術で、ぜひ日本の産業を支える仕事を目指してください。