業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他専門店・小売/商社(食料品)/その他サービス
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本社 |
大阪
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総合職(幹部候補)※初年度月収例は(株)鳥貴族の関東エリア配属の場合 | 未定 |
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気になる登録人数 | 709名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、副業可、家族手当あり |
職種 | <株式会社鳥貴族>
◎総合職(幹部候補) まずは事業会社の営業部に所属し、 お客様に愛される店作りを仲間と共にしていただきます。 店舗で店舗マネジメント全体を学びながら、店長を目指して頂きます。 利益の創出と人財育成が職責となります。 店長昇進後は、あなたの希望や適性に沿った、 様々な分野のフィールドで活躍して下さい。 ▼店長後のキャリア 【営業部】エリアマネージャー、統括マネージャー 複数店舗をマネジメント、エリアにおける店舗のコンサルティング 【他部署】本部社員、課長 商品部・人財部・総務部・経営企画室などのスタッフ、管理職 ※近い将来、幹部として、外食産業の社会的地位向上を 担う人財になって頂くことを期待しています。 部長、役員、社長までチャレンジしてください。 |
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勤務地 | <株式会社鳥貴族>
■関西/関東/東海/九州/東北 各エリアの直営店舗 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・ 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・ 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・宮城県に展開中。 |
勤務時間 | <株式会社鳥貴族>
シフト制 所定労働時間 8時間(残業有り) ※勤務時間帯は各店舗により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリー
リクナビにてエントリーしてください。 ↓ ◆「web会社説明会」参加 ↓ ◆「web会社説明会」参加者向け一次選考 ↓ ◆二次選考:人財部 面接 ↓ ◆適性テスト:SPI ↓ ◆三次選考:役員面接 ↓ ◆内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | <株式会社鳥貴族>
大卒・大学院卒 初任給 【関東】月給27万7743円以上 【東海・関西・九州・東北】月給27万1847円以上 ※配属先により異なる ※各地域ごとの詳細は下記です。 ■東京 月給28万4293円 ■千葉・埼玉 月給27万7743円 ■神奈川 月給28万3900円 ■大阪 月給27万2502円 ■その他の府・県 月給27万1847円 ※上記には、定額残業手当(30時間分、東京:4万8066円、千葉・埼玉:4万6959円、神奈川:4万8000円、大阪:4万6073円、その他の府・県:4万5962円)、定額深夜手当(60時間分、東京:1万9227円、千葉・埼玉:1万8784円、神奈川:1万9200円、大阪:1万8429円、その他の府・県:1万8385円)を含む。定額分の合算を超過した分の残業手当は別途支給。 ※配属地域によっては下記の通り地域手当を一律で含みます。 東京:9500円 神奈川:9200円 千葉・埼玉:4500円 大阪:500円 |
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諸手当 | <株式会社鳥貴族>
家族手当 ⇒子ども1人あたり:月1万8000円 ※22歳以下の被扶養者に限る ※中学生は上記金額+4000円、高校生以上は+8000円 |
昇給 | <株式会社鳥貴族>
年1回(1月) |
賞与 | <株式会社鳥貴族>
年2回(9月/3月) |
休日休暇 | <株式会社鳥貴族>
週休2日制(シフト制) 夏期休暇(4連休・公休含む) 冬期休暇(5連休・公休含む) 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 |
保険 | <株式会社鳥貴族>
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) |
福利厚生 | <株式会社鳥貴族>
交通費全額支給 制服貸与 独立支援制度 退職金制度 従業員持株会 |
試用期間 | <株式会社鳥貴族>
有り(3か月間) ※試用期間中の待遇・条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% 過去3年間の新卒男性採用数:27名
過去3年間の新卒女性採用数:12名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:自身の自己成長をサポートする教育研修制度を
入社から1年間、その後は階層別と選抜方式を導入しています。 ◎TBA-Start Up(Toriikizoku Business Academy-Start Up:新卒新入社員研修) 1年間を通じて、社会人2年目以降いつでも店長になれるよう成長を支援するプログラムです。 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修機関の研修受講が可能です。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修詳細 | ●新卒入社時研修:4月
外部研修講師を招へいし、社会人として求められるマインド・姿勢を身につける 研修プログラムです。 【プログラム】 ・ビジネスマナー ・ビジネスコミュニケーション ●振り返り研修:7月 入社から研修時点までに身に着けた業務スキル・経験を振り返り、 自ら課題設定をします。人財部がその振り返りと課題設定を支援します。 ●TBA-Startup新卒リーダーシップ研修:9月・3月 外部研修講師を招へいし店長になるためのリーダーシップの基礎を身につけます。 リーダーシップ発揮度の自己・他己評価を通じて自身の強みと弱みを把握し アクションプランを考え、実行します。 【プログラム】 ・リーダーシップ基礎講義 ・ロジカルシンキング・課題解決基礎講義 ・アセスメント・アクションプラン ●振り返り研修:1月 自分自身でアクションプランの振り返りと課題設定をおこないます。 人財部がそれらを支援します。 ◎TBA-Basic(Toriikizoku Business Academy-Basic:新任マネージャー昇格時研修) 外部研修講師を招へいし、マネージャー昇格時より半年間毎月1回実施される、 ビジネスリーダーとして必須のスキル・知識を身に着けるプログラムです。 【プログラム例】 ・マネジメント概論 ・ロジカルシンキング/課題解決/計画策定/PDCA ・リーダーシップ ・戦略/マーケティング ・アカウンティング など ◎TBA-WORKOUT(Toriikizoku Business Academy-Workout):選抜時~6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している次期エリアMG・課長候補者を対象とした 選抜型研修です。 【プログラム】 ・リーダーシップ/コーチング ・課題解決 ・組織変革 ◎TBA-MASTER(Toriikizoku Business Academy-MASTER:選抜時~6か月間 外部研修講師を招へいし、実施している次期部長候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム例】 ・マクロ環境 ・戦略・マーケティング ・組織論 など ◎SMS(Shift Management School:時間帯責任者研修):入社時~約4か月間 シフトリーダー(時間帯責任者)としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】 ・安全/衛生 ・カスタマーリテンション など |
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【WEB説明会】 | 人事が語る会社説明会【WEB開催】
★Live配信なので質疑応答できます★ 【WEB視聴タイプ説明会】 スマートフォンやパソコン等をご用意下さい。 ※視聴される学生様側のカメラは、オフでご参加頂けます。 WEB視聴タイプ説明会: ◎鳥貴族の会社説明会 ・鳥貴族の現在 ・今後の戦略 ・求める人財 ・募集要項/教育制度 ・質疑応答 WEB視聴タイプ説明会参加者向け一次選考: WEB面接を行います。 ※WEB会社説明会をご視聴後に、一次選考として WEB面接をご案内致します。 ※一次選考のWEB面接では、履歴書は不要です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |