日本システム技術株式会社
ニホンシステムギジュツ
2026
  • 株式公開
業種
情報処理
本社
東京、大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア、導入エンジニア・導入コンサルタント、セールス 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 779名

モデルケース

システムエンジニア、導入エンジニア・導入コンサルタント、セールス

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・ITへの探求心と向上心(技術進化が著しい中、常にITに対しての興味・関心を持ち、学び、身に付け、成長していける方)
・素直さと誠実さ(我が通せないこともある中で、組織の一員として求められた仕事を真摯に理解し、取り組める方)
・称賛と挑戦(失敗を恐れずに新しいことへチャレンジし、挑戦を称賛することで次の挑戦への活力と出来る方)

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
当社の核となる仕事です。システムの要件定義、設計、開発、製造、テスト、導入まで、一連の流れを担います。さまざまな分野から、個性と能力、適性に合ったフィールドでの仕事をお任せします。
(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
自社パッケージソフト『GAKUEN』の導入に際してのコンサルティング、環境設定、データ移行、オペレーション教育及び導入後のユーザサポート業務を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 東京、大阪
 備考:エントリー時に入社時の配属希望地区(東京 or 大阪)を選択ください。
基本的に選考途中で変更はできませんので、ご了承ください。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:水曜日を全社一斉定時退社日と決めて、効率よく仕事を進めるよう全社員が取り組んでいます。
採用ステップ&スケジュール ■ 選考プロセス
1.企業セミナー視聴<動画視聴型 or ライブ配信型>
2.企業セミナーアンケート提出
3.WEB適性検査
4.履歴書・顔写真提出
5.一次面接(グループ)<オンライン>
6.二次面接(個人)<オンライン>
7.最終面接(個人)<オンライン or 対面>
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:238,203円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,893円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:245,843円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,883円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:265,598円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:34,448円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:273,583円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,483円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント

 通勤手当(全額)、こども手当、時間外勤務手当(全額)、住宅手当(東京15,000円/大阪10,000円)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 週休2日制(土日、祝日)
 年間休日:127日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日は夏期休暇(5日)を含む。祝祭日、会社指定日、有給休暇(入社日に付与)、年末年始休暇、メモリアル・産前産後・育児・慶弔・介護・特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:団体保険、確定拠出年金、資格取得奨励金、再雇用、各種団体保険、クラブ他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】導入エンジニア・導入コンサルタント
 期間:6ヶ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 104人 1人 99.0%
2022年度 85人 8人 90.5%
2021年度 74人 8人 89.1%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 64人 40人
2022年度 45人 40人
2021年度 44人 30人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
平均勤続年数 9.6年(2024年3月31日時点)
平均年齢 35.4歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:
■内定後~1年目の研修制度  
【11月~3月頃】内定者教育+集合研修
【4月~5月頃】新入社員研修(社会人基礎、ITスキル)
【6月~8月頃】事業部別研修(ITスキル、プロダクト理解等)
【1月下旬頃】新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:
JASTがDXプロバイダーとして継続成長するにあたり、支えとなるプロフェッショナル人財を育成するべく、必要な教育機会を提供しています。

■Udemy Business
オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入しています。
各分野の講師が講座をプラットフォーム上に日々アップロードするため、提供講座は常に世界のトレンドのものばかりです。
もちろん、基準をクリアした講座のみが提供されるため、学習の質はしっかりと担保されています。
社員は、厳選された 約 7,000 講座を無料で受講できます。
学べる分野も、 IT スキルだけでなくビジネス・コミュニケーションスキルも含まれるため、全部門・職種の社員にとって活用できるツールとなっています。

■資格取得報奨金制度  
社員の能力開発を推奨する一環として、会社が定めた資格を取得すると「最大20万円」の報奨金を支給しています。
こういった取組によって社員の成長と企業の成長の好循環が生まれています。
メンター制度 あり:
■Brother&Sister制度
新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度です。

BS担当者は、OJT担当者が行う直接的業務指導ではなく、業務に取り組むモチベーションの向上、業務指導に対するメンタルフォローを行い、新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタント資格保有者が人事部門に所属しております。
社内検定等の制度 あり:
■JCPL(JAST Certified Project Leader)制度
 プロジェクトマネジメントに必要な知識や技術を持った人財を会社として認め、社内資格という形で明示するものです。
 「JAST 流の戦略的プロジェクト・マネジメントにより、会社に最大のベネフィットをもたらす」ようなプロジェクト・リーダーの育成に寄与しています。
月平均所定外労働時間 17.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人7人
取得対象者数 18人7人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、大正大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
Bandung Institute of Technology、National University of Singapore、University of Computer Studies Yangon、広西桂林電子技術学園、広西師範大学、江原大学(韓国)、国立台湾大学、大連理工大学、嶺南大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)