業種 |
エネルギー
ガス/電力・電気
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本社 |
大阪
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大学卒 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 2440名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | ■大阪ガス株式会社
営業・海外営業・経理・財務・人事・労務・法務・輸送・供給技術・エンジニアリング・生産技術・研究・開発・情報・ 通信技術ほか ■大阪ガスマーケティング株式会社 (企画・営業職) ガス機器販売、エネルギー/各種サービス等の契約に関するマーケティング業務、販売パートナー会社へのルート営業、ハウスメーカー、ゼネコン、ディベロッパー等への法人営業ほか (エンジニアリング職) 家庭用ガス機器(燃料電池含む)やエネルギー事業に関わる商品技術開発ほか ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 (エンジニアリング職) ガス・電力設備・機器に関わる事業計画立案、設計、調達、建設及びプロジェクト管理ほか (オペレーション&メンテナンス職) ガス・電力の製造・発電設備の運転、メンテナンス及び保全業務ほか ■Daigasエナジー株式会社 (エンジニアリング職) 工場などの業工用分野(機械・電気)における顧客先プラントの設計、施工管理ほか (テクニカル職) 業工用分野(機械・電気)における顧客先設備の点検、保安、メンテナンスほか (企画・営業職) 工場や商業施設、学校などへエンジニアリング力を駆使したエネルギー販売、機器・システムの技術的な提案活動ほか ■大阪ガスネットワーク株式会社 (オペレーション&メンテナンス職) ガス導管をはじめとするガス供給設備の建設、設計、施工管理、維持管理、緊急保安および都市ガス普及営業など (エンジニアリング職) 導管事業に関する企画・戦略立案、技術開発など |
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勤務地 | ■大阪ガス株式会社
本社および各事業所 ■大阪ガスマーケティング株式会社 本社および各事業所 ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 本社および各事業所 ■Daigasエナジー株式会社 本社および各事業所(大阪市・堺市・神戸市・京都市) ■大阪ガスネットワーク株式会社 本社および各事業所 |
勤務時間 | ■大阪ガス株式会社
フレックス制 (標準労働時間帯9:00~17:40:標準労働時間1日7時間40分) 交替勤務、年間2回程度の当直制度あり ■大阪ガスマーケティング株式会社 フレックス制 (標準労働時間帯9:00~17:40:標準労働時間1日7時間40分) ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 フレックス制 (標準労働時間帯9:00~17:40:標準労働時間1日7時間40分) 交替勤務、年間2回程度の当直制度あり ■Daigasエナジー株式会社 フレックス制 (標準労働時間帯9:00~17:40:標準労働時間1日7時間40分) 年間2回程度の当直制度あり ■大阪ガスネットワーク株式会社 フレックス制 (標準労働時間帯9:00~17:40:標準労働時間1日7時間40分) 交替勤務、当直制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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応募資格 | ■新卒
大学院(修士)を2025年3月修了見込みの方 大学(学部)を2025年3月卒業見込みの方 ■既卒 2022年3月~2024年3月に4年制大学を卒業、または大学院修士課程を修了された方 |
給与 | ■全社共通
修士修了 月給229,000円 学部卒 月給203,000円 交通費支給(当社規定による) |
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試用期間 | ■全社共通
有:入社日より3ヶ月間(試用期間中の労働条件に差異はありません。) |
諸手当 | ■全社共通
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当(支給要件あり)、育児手当(支給要件あり)他 |
昇給 | ■全社共通
年1回(1月) |
賞与 | ■全社共通
年2回(6月、12月) |
休日休暇 | ■全社共通
年間休日122日(週休2日制、月8日以上)、有給休暇15日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、セカンドライフ休暇、その他特別休暇など |
福利厚生 | ■全社共通
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、就業時間内禁煙 |
諸制度 | ■全社共通
財形貯蓄、団体契約保険、従業員持株会、カフェテリアプラン、福利厚生代行サービス(リロクラブ)、育児休業、介護休業など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.1%
3年以内女性採用割合:24.9% 大阪ガス株式会社の実績
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、自主参加型研修、海外トレーニー制度など
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自己啓発支援 | あり:資格取得、通信教育など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2022年度実績)
大阪ガス株式会社の実績
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有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2022年度実績)
大阪ガス株式会社の実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |