業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 246名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス
カーショップやタイヤショップ、ガソリンスタンド、カーディーラーを中心に、タイヤやその他自動車関連用品の販売を行っていただきます。販促用として、イベントの企画や広告制作もあります。 (2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー) 建設機械に使われる「大型タイヤ」が取り扱い商品。既存のお客様を中心に販売から取り付けまでを一貫して行っていただきます。専門的な知識やスキルは、イチから教えるので安心してください。 (3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ) 「おカネ」の流れを管理する「経理」を担当していただきます。 <主な業務内容>月次・年次決算業務 ・予算作成業務 ・仕訳伝票作成 ・経費精算 ・その他、経理関連業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | OpenESの提出が必須です! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、面接、適性検査
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,050円 ※基本給:195,050円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,300円 ※基本給:201,300円 備考: 大卒 (月給)201,300円~ 専門・短大卒 (月給)195,050円~ 2023年4月実績 ※給与は、勤務地・年齢によって異なります |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・出向手当 ・所長手当 ・単身赴任手当 ・通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
年2回 備考:6月、12月 ※2023年度実績:約3.8カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ)
土曜シフト交代制 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(時間単位での取得も可)、保存休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・福利厚生:・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険(横浜ゴム健康保険組合) ・寮、社宅制度(条件あり) ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・永年勤続表彰制度 ・ヨコハマタイヤジャパン労働組合 ・再雇用制度 ・横浜ゴム持ち株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業職:ルートセールス(2)【正社員】技術営業職(建機タイヤカンパニー)(3)【正社員】管理系事務職(関東甲信営業本部のみ) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.8%
3年以内女性採用割合:5.2% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者通信講座
・新入社員研修 ・2年目研修 ・管理職研修 ・職種別研修 ・マーケティング研修 など ※状況によりオンライン研修へ変更対応を実施しています |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンラインセミナー@ Google Meet or Zoom
参加ご希望の方は、「説明会画面」よりお申込みください。 -- スケジュール(予定) -- □会社説明 ・ヨコハマタイヤジャパン会社概要説明 ・仕事内容説明 ・研修制度、募集要項、選考フロー説明 □質疑応答 □座談会 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |