業種 |
ガス
エネルギー/設備・設備工事関連
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本社 |
千葉
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大卒 : 営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
LPガス 営業・保安業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野 備考:本社および各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間10分 備考:8:30~18:00(休憩90分) ※1ケ月単位の変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明、一次面接(同時に実施) ▼ 適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:217,500円 ※基本給:217,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
残業手当、社宅手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
2月以外:月9日以上、2月:月8日以上、(含む 日曜祝日等) 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、特別休暇(誕生日・創立記念日)※年間休日113日(2022年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、確定拠出年金、従業員持株会(奨励金あり)、 石油販売健保の施設利用(ラフォーレクラブ)、借り上げ社宅(独身の場合、自己負担1万円)、 販売2種の資格取得者に手当支給、社内イベント(誕生会、ボーリング大会ほか) 教育制度:社内研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修)、社外研修(LPガス元売・ 計器メーカー施設)、自己啓発支援(資格取得試験の受験料を支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 52.4歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、中堅社員研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |