業種 |
その他製造
その他専門店・小売/文具・事務機器・インテリア/ブライダル・冠婚葬祭/芸能・芸術 |
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本社 |
福島
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私たち保志は、1900(明治33)年に創業し、会津若松の地場産業である仏壇・仏具・位牌を中心とした製品づくりに、120年あまりにわたって携わってきました。企業としての信条は「豊な心を創る」。その時代、時代に合わせた祈りの文化を創造するという思いを抱きながら事業を行っています。製造から販売までを一貫して行う体制を守り、お客さまの細かなニーズに応える柔軟で素早い対応により、多くの信頼をいただいています。
「社員の成長」が「会社の成長」につながると考える私たちは、「豊かな心を創る」をモットーに、仕事を通じて社員が成長することを目標としています。商品を購入してくださったお客様、商品を売ってくださる販売店様の期待を上回る商品やサービスを提供するためには、一人一人が努力し、日々己を成長させていく必要があります。当社では、失敗を恐れず挑戦し続けるために、仕事はもちろん社内外の多様な研修を通して社員・会社が成長することを目指しています。
私たちは、自然あふれる福島県会津若松市という場所でお仏壇を作っています。永年に渡ってお祀りいただくお仏壇は、職人が仏壇に適していると自ら買付けた丸太を使用して作られます。木の特性を考慮し、美しい木目が出るように製材し、「作る」から「売る」までを一貫して行う、業界では珍しい会社です。現在では、「木」×「新しい素材」を組み合わせた商品開発を行い、これからの暮らしにあう祈りのものづくりをご提案しています。
感謝すること、幸せを願うこと、人のために祈ること、これらは「特別な行為」ではなく、「ごく自然な行為」であると考えています。「心」がクローズアップされるこの時代に、「祈り」の分野で人の心に寄り添う商品(モノ)と習慣(コト)を創造し続けることが私たちの使命だと考えております。地方から日本、そして世界へと目を向けて祈りの未来を創造していきます!
事業内容 | ■仏壇・仏具・位牌 製造事業
・伝統産業である会津塗りを応用した塗装技術で仏壇・仏具・位牌を製造しています。また、技術や素材を生かし、近年は厨子をはじめとする新たな祈りのかたちなど、時代に寄り添う製品を生み出しています。厳しい品質管理のもと、原木の買い付けから、木材加工、組立まで一貫した生産体制の中、200人以上の職人がひとつひとつ心を込めて作り上げています。 ・誰もが安全に製造に携われる環境づくりを目指し、デジタル技術の活用を推進しています。既存の機器の導入の他、2022年には外部企業と共同で、手仕事のノウハウを活かした位牌パーツ自動加工機を自分たちで作り上げるまでになり、現在も機械開発を続けています。 ■仏壇・仏具・位牌 卸売事業 ・福島県会津若松市の本社、兵庫県の西日本支社を拠点に、全国約1500店の販売店様と取引を行っています。新商品提案や売場づくりのサポート、販売促進のための様々なご提案をしています。また、お客様相談窓口では、全国から寄せられるお問い合わせやご相談に対応しています。 ・オリジナル受注システムやアプリ開発など、新たな取り組みも活発に行い、更なるサービス向上に努めています。 ■小売事業 ・会津に2店舗、東京に2店舗を構え、お客様に一番近い場所で仏壇・仏具・位牌・厨子などの祈りの商品をはじめ、ものづくりの楽しさが感じられる品々など、当社が提案する暮らしに潤いを与える商品を直接ご案内しています。デザイナーや工芸家の企画展、ワークショップの開催など、イベントの企画・運営も行っています。 ■仏壇リフォーム事業 ・大きなお仏壇を住宅に合わせ小さく作り替えるリメイク、経年変化で傷んでしまったお仏壇のクリーニングなど、大切なお仏壇を安心して未来に継承いただけるお手伝いをしています。 |
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創業/設立 | 創業 1900(明治33)年
設立 1948(昭和23)年 |
資本金 | 6,080万円 |
従業員数 | 330名(2024年10月1日時点) |
売上高 | 33億1,940万円(R3年度)
35億9,860万円(R4年度) 37億2,780万円(R5年度) |
平均年齢 | 全社員 41.6歳(男性:46.2歳 女性:38.1歳)
正社員 36.0歳(男性:37.5歳 女性:35.0歳) 10代|2名(1%)20代~30代|171名(52%)40代~50代|97名(29%)60代~70代|60名(18%) ※2024年10月時点 |
代表者 | 代表取締役社長 保志 康徳 |
事業所 | ■本社
〒965-0844 福島県会津若松市門田町一ノ堰村東40 ■西日本支社 〒651-1431 兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-32 ■アルテマイスター保志 〒965-0861 福島県会津若松市日新町3-8 ■スペース・アルテマイスター 〒965-0862 福島県会津若松市本町9-23 ■厨子屋 銀座本店(ギャラリー厨子屋) 〒104-0061 東京都中央区銀座1-4-4 銀座105ビル B1F |
沿革 | 1900年 創業
1948年 株式会社保志佛具店設立(現 株式会社保志) 1963年 本社屋落成(現 アルテマイスター保志) 1968年 (株)保志商店から(株)保志と社名変更 1973年 資源不足に対処して会津若松黒森地区の山300町歩に漆10万本計画の植樹開始 1974年 会津若松市門田地区に第4工場を設立 1977年 (株)保志 神戸支社開設 中小企業研究センター賞受賞(現:グットカンパニー賞グランプリ) 1979年 福島県労働基準局長努力賞受賞 1981年 創業80周年を記念し岩浅松石「仏画展」を開催 1984年 福島県労働基準局長努力賞受賞 2000年 現門田敷地内に本社機能を統合 創業100周年記念本社ショールーム落成 「近代位牌」グッドデザイン賞受賞 2001年 厨子「安寿」、パーソナル仏壇「ケント」グッドデザイン賞受賞 2002年 銀座に「ギャラリー厨子屋」をオープン 2004年 会津若松市に「スペース・アルテマイスター」をオープン 2008年 会津若松市経営品質賞奨励賞受賞 こんな仏壇あったらいいなコンテスト2008金賞受賞 「WA-現代日本のデザインと調和の精神」展で「デザイン厨子」がフランス、ハンガリー、ドイツほか欧州各国を巡回 2010年 会津若松市に「アルテマイスター保志」をオープン 2011年 会津本社にて展示会スタート、以後毎年開催 2012年 アルテマイスターグループとして(株)保志に統合 東日本大震災復興祈念企画展 伊藤慶二「3.11 鎮魂」展をスペース・アルテマイスターにて開催 2014年 会津若松市経営品質賞大賞受賞 2015年 神戸支社リニューアルオープン 2018年 神戸支社を西日本支社と改名 2020年 松屋銀座(百貨店)にショップオープン 2023年 日本経営品質賞奨励賞を受賞 2024年 厨子屋 銀座本店オープン |
企業理念 | 【社是】
豊かな心を創るをモットーに限りなき企業努力を続け世界の精神文化に貢献する 【社訓】 顧客の為に存在し社員と共に栄える |
経営理念(基本理念) | 顧客の期待を上回る結果を残すために全社員の努力を結集し、
経済価値を創造する。その過程において互いに豊かな人格を形成する。 |
ビジョン | <新しい祈りのかたちを創る>
時代の流れと共に宗教離れが進み、先祖供養の習慣への認識も薄れつつある現代。当社は「モノの豊かさ」と「心の豊かさ」のバランスがとれた社会を目指し、「祈り」をテーマとして、人間の最も崇高で価値のある心の領域に関する商品(モノ)と習慣(コト)を創造していきます。 |
伝統を生かしたモノづくり | 会津は伝統工芸品の産地です。
中でも会津漆器は時の領主・蒲生氏郷が近江国から職人を呼び寄せたのが始まりとされ、約420年もの伝統を持ちます。当社は、会津に根差した木地加工、塗装、蒔絵・金箔装飾などの技術を生かし、祈りの商品を作り続けてきました。 ベテラン社員から若手社員へ技術継承を行い、これまで培ってきた伝統の技を絶やすことなく未来へ繋げていくことを目指しています。また同時に、新しい技術や自動機械を導入し、技術の発展と安定した生産の実現、労働環境の改善にも取り組みながら、モノづくりを行っています。 |
社風・風土 | ◎社員同士が協力し合う風土
◎温和でフラットな社風 ◎やりたいことを実現するチャンスが多い環境 「自社の仕事は社会に役立つ」と感じている社員が多いことが当社の特徴です。利他の精神を共有し、人や社会への貢献が結果として利益に結び付くという価値観のもと、お互いを応援し、協力し合う風土があります。 また当社は、社員の自律性・主体性を尊重しています。社長・役員と一般社員との距離が近く、自ら働きかければ、やりたいことを実現するチャンスを得られる会社です。 |
当社の強み | ●業界シェアトップクラスのお位牌
お位牌は、故人の魂が宿る依り代となるものです。海外品と差別化できる高い品質とデザイン性、丁寧な文字入れ対応(戒名サービス)によって、より高い顧客満足の創出に努めています。 ●全国規模の卸取引 当社が卸販売を行う取引先店舗は全国各地にあり、現在は約1500社の販売店様と取引を行っています。(2024年時点) ●クリエイター集団! 当社のものづくりに従事する社員はまさしく職人。木材の加工や塗装、加飾作業には高い技術習得が求められますが、先輩社員の指導のもと若手社員も活躍していける環境です。 ●ひとりひとりの自己実現を応援 社是の中にある「豊かな心を創る」の言葉に則って、自分だけではなく周りも幸せになれる未来を目指し、社員ひとりひとりの意見や思いを尊重しています。 一例)会社設備を活用した社員活動、社員作品の展示や作品販売 |
地域コミュニティの関わり | 家族を招待して自分の職場を案内する「オープンアルテ」を開催。街の清掃活動へ参加、漆の植樹や植林地の草刈り保全など、地元や社会とのつながりを大切にしています。 |
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