業種 |
団体・連合会
その他金融/共済/商社(食料品)/生活協同組合
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本社 |
千葉
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
信用事業(銀行業)、共済事業(保険業)、販売事業(農産物の流通)、購買事業(農業資材等の小売)、農業機械の小売・修理ほか総合JAとして複合サービス業を担う営業職及び事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉 備考:大網白里市、東金市、山武市、九十九里町、芝山町、横芝光町の一部がエリアとなります。 同エリア内に13ヶ所の金融共済店舗、7ヶ所の営農経済店舗と本所があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)、扶養手当、役付手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2023年度実績 夏季臨時給与(6月)、冬季臨時給与(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:128日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:決算慰労休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制服: 男性=スーツ助成金制度あり 女性=ジャケット、スカート、ブラウス寄与 男女=作業服寄与 永年勤続貢献表彰制度: 勤続賞=満20年、30年、40年勤続者を表彰 功労賞=30年以上勤務した定年退職者を表彰 資格報奨制度: 指定された資格の受験料、指定図書、必須講習会等の費用を 1回目に限り組合負担(上限あり) 資格を取得した場合、報奨金あり(5,000~100,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月(最長1年) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.4%
3年以内女性採用割合:43.6% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入組前研修、階層別研修、配属部署各研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格報奨金制度、各検定試験初回受験料・テキスト代全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:基本認証試験、銀行業務検定試験、証券外務員資格試験、損害保険募集人資格試験、危険物取扱者試験、毒劇物取扱者主任者試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |