株式会社JALUX
ジャルックス
株式会社JALUX
商社／航空・空港事業、食品の輸出入、免税品・通信販売
| 業種 |
商社（総合）
商社（食料品）／商社（自動車・輸送機器）／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 16～20名 |
|---|---|
| 大学卒・事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 3795名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
大学卒・事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は創業以来、「航空」「空港」領域で培ってきたノウハウや専門性を強みとしながらも、それに依存することなく、国内外で様々なビジネスを創出してきました。今後も"JALUX"の幅広い事業領域×"Challenge＆Change"精神の可能性は無限大です。新しいビジネスを仕掛けたい、自分自身も成長したい、と思う方とお会いできるのを楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
※ご入力ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
東京、大阪、海外 備考： ■本社：東京 ■国内支社：西日本支社（大阪） ■海外拠点：レディング（UK）、ハノイ、ロサンゼルス、バンコク、上海、シンガポール、ハートフォード（US）、タイ、ラオス、ミャンマー、モンゴル |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：10:30～15:00 備考：■標準労働時間帯 9:00～17:30 |
| 応募資格補足説明 | 2024年4月～2025年3月に四年制大学(院)を卒業する方、
または2022年3月以降 四年制大学(院)を卒業し就業経験がない方 募集学科：全学部全学科 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：250,000円 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：206,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考：■7月 ※入社初年度は対象外 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：■6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
■週休2日制、祝日、家庭の日（5月1日）、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（4日）など 有給休暇：10日～20日 ※■有給休暇（初年度10日） 休暇制度：リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： 育児・介護休業制度、文体会、社員持株会制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など 文体会： 野球、サッカー、バスケットボール、スキー、釣り、華道 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：41.3%
3年以内女性採用割合：58.7% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など)
・基礎力養成講座（財務、法務など） |
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| 自己啓発支援 | あり：・通信教育制度
会社が案内をしている通信教育講座を受講し、各講座の受講期間内に修了した場合には、受講料の全額を会社が負担する制度です。講座は財務・法務・貿易・英語・ビジネススキル等を用意しています。 ・資格取得奨励制度 業務のスキルアップにつながる資格を取得した場合に、奨励金を支給することにより社員の自己啓発を図ることを目的とした制度です。 |
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| メンター制度 | あり：JALUXでは、同じ部署の先輩（メンター）が指導・助言を行い新入社員をサポートするメンター制度を採用しています。新入社員は身近な先輩であるメンターとともに仕事をすることで、仕事上の様々な悩みや不安をすぐに相談でき、円滑に仕事に必要なスキルを身につけます。また、メンターとなる先輩社員にとっても、後輩の教育係になることが自分自身の糧になります。このメンター制度がより円滑に進むよう、メンターと新入社員双方参加型の研修も行っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
