業種 |
鉄鋼
鉱業/非鉄金属/各種ビジネスサービス/設備・設備工事関連
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本社 |
福岡
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)
総合技術の改善(解析、改善対策検討、指導) 新設設備機器の運転支援(試運転、指導) 試験研究の企画・推進(試験、研究、技術開発) 社外との共同研究、開発に関わる窓口 環境保全及び安全衛生管理 など (2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職) 設備の保守・点検 工場設備の修理計画の作成 設備の修理対応 修理物品などの在庫管理 (3)【正社員】営業(総合職) 産業廃棄物の受注営業。 市場調査、商談(収集・運搬、外部委託を含む)。 契約、入荷調整、産業廃棄物搬入に関わる届出・報告等の行政対応。 (4)【正社員】事務系(総合職) 人事・経理・調達・物流管理・営業事務 (5)【正社員】分析(総合職) 分析、測定、検査作業および技術の改善 環境測量証明 (6)【正社員】社内SE(総合職) OAシステムの運用、管理・システム化の計画・推進 |
応募資格 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
東京、大阪、福岡 備考:原則、本社 技術/ 操業(総合職) 設備系(総合職) 事務系(総合職) 分析(総合職) 社内SE(総合職) 営業(総合職) 九州営業所 ※営業のみ将来的に他エリアをお任せする可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 説明会参加 *WEB・対面にて開催予定です* ↓ OpenES・成績表提出 ↓ 選考複数回(適性テストSPI・面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,140円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,470円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,170円 |
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手当 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
備考:通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
週休2日制(土日、月1回程度土曜出社あり) 年間休日:113日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(2/10) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 定期健康診断(現状年2回) 部活動補助 社宅・寮 インフルエンザ予防接種費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修をはじめ、各階層別研修、親会社主催の研修等があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に必要な費用補助あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3年間は先輩社員がメンターとしてサポートしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
現場除く
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有給休暇の平均取得日数 | 19.1日(2022年度実績)
取得率93.3%!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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【会社説明会】 | 会社説明会を開催します。
「会社説明会のご予約はこちら」よりご予約いただいた方に 後日、詳細をご案内致します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |