光和精鉱株式会社
コウワセイコウ
2026

光和精鉱株式会社

サーキュラーエコノミー
業種
鉄鋼
鉱業/非鉄金属/各種ビジネスサービス/設備・設備工事関連
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 180名

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像

当社の事業に興味がある方
新しい視点で物事を考えられる方
変化を厭わない方
チャレンジを楽しいと思える方
仲間と一緒に協力して物事に向き合える方
これだけは自信がある!というものをお持ちの方、そういうものを創りたい方          など

すべてを持ち合わせている必要はありません。
これに当てはまるかも・・というものが1つでもある方は、ぜひ説明会にご参加ください。


◆採用選考基準

ご応募頂いた方全員と面接させていただきます。
人物重視の採用です。
私たちは、スキルや能力だけで採用を決めません。
当社や事業、会社の雰囲気にマッチするかなど総合的に判断させていただきます。

面接では、みなさんのありのままの姿・言葉で臨んでください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)
総合技術の改善(解析、改善対策検討、指導)
新設設備機器の運転支援(試運転、指導)
試験研究の企画・推進(試験、研究、技術開発)
社外との共同研究、開発に関わる窓口
環境保全及び安全衛生管理 など
(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)
設備の保守・点検
工場設備の修理計画の作成
設備の修理対応
修理物品などの在庫管理
(3)【正社員】営業(総合職)
産業廃棄物の受注営業。
市場調査、商談(収集・運搬、外部委託を含む)。
契約、入荷調整、産業廃棄物搬入に関わる届出・報告等の行政対応。
(4)【正社員】事務系(総合職)
人事・経理・調達・物流管理・営業事務
(5)【正社員】分析(総合職)
分析、測定、検査作業および技術の改善
環境測量証明
(6)【正社員】社内SE(総合職)
OAシステムの運用、管理・システム化の計画・推進
応募資格 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 東京、大阪、福岡
 備考:原則、本社
技術/ 操業(総合職)
設備系(総合職)
事務系(総合職)
分析(総合職)
社内SE(総合職)
営業(総合職) 九州営業所 ※営業のみ将来的に他エリアをお任せする可能性もございます。
勤務時間 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
説明会参加 *WEB・対面にて開催予定です*
 ↓
OpenES・成績表提出
 ↓
選考複数回(適性テストSPI・面接)
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,140円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,470円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,170円
手当 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 備考:通勤手当
住宅手当
家族手当
時間外手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 週休2日制(土日、月1回程度土曜出社あり)
 年間休日:113日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日(2/10)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
財形貯蓄制度
定期健康診断(現状年2回)
部活動補助
社宅・寮
インフルエンザ予防接種費用補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術/ 操業(総合職)(2)【正社員】設備系(電気/機械 総合職)(3)【正社員】営業(総合職)(4)【正社員】事務系(総合職)(5)【正社員】分析(総合職)(6)【正社員】社内SE(総合職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 1人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 14.3年(2023年9月30日時点)
平均年齢 42.9歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修をはじめ、各階層別研修、親会社主催の研修等があります。
自己啓発支援 あり:資格取得に必要な費用補助あり。
メンター制度 あり:入社後3年間は先輩社員がメンターとしてサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
現場除く
有給休暇の平均取得日数 19.1日(2022年度実績)
取得率93.3%!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2023年10月31日時点)

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 会社説明会を開催します。
「会社説明会のご予約はこちら」よりご予約いただいた方に
後日、詳細をご案内致します。

採用実績校

秋田大学大学院、鹿児島大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、県立広島大学、神戸学院大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、崇城大学、大東文化大学、筑波大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、梅光学院大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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