株式会社アイ・プラス
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／その他サービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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私たちはこんな事業をしています
「あかん、このままでは大好きな大阪が衰退してまう！」
大阪名物「たこ焼き」「吉本新喜劇」「世話焼のおばちゃん」。食、笑い、人情どれをとっても大阪が
一番。気さくでちょっとおせっかい。でも底抜けに明るい…。これぞ大阪！
でも、
現在中小企業のまち大阪は若手人材不足が原因で事業縮小や廃業の危機にさらされ元気がない。
私たちは、新卒採用のサポートを通じて関西の中小企業の危機を救っています。
当社の魅力はここ!!
「なんでやねん！」新卒採用は大手優位、経済は東京一極集中
新卒採用は、知名度や人手に余裕のある大手優位。資金や人材は東京圏に一極集中。「中小企業」「関西」はいったいどうなるん？ある統計によると、今年4月入社予定の新卒者を計画通り採用できた中小企業は26％。中小企業のまち大阪では事態はさらに深刻…。「事業や技術を継承する若手がおらん」「募集しても若手は来ん！」問題を抱え、事業縮小や廃業の危機にさらされています。私たちは毎年100社以上の新卒採用をサポートし、98％を危機から救ってきました。中小企業の採用は「待ったなし！」ウチらがあきらめた時点でクライアントの将来はない。だから考え考え考え尽くす。最後まで諦めへん！だから結果が出せる。一緒に関西の危機を救おう！
「みんなが知らん会社」を「誰かの知ってる会社」にする仕事
新卒採用における中小企業の最大の弱みは「知名度のなさ」。「出産祝い金一人につき100万円」「日常生活に欠かせないアレを開発」などユニークな手当やすごい技術を持つ私たちのクライアントも、最初はみんなの「知らん」会社。みなさんに任せたいのは「みんなが知らん会社」を「誰かの知ってる会社」にプロデュースすること。まずは、「へぇ～」「それそれ！」「私にぴったり！」と新卒者の心をつかむ広告の企画から。少数採用の中小企業だから万人受けは必要なし。ほとんどの人がスルーしても一部の学生の心に刺さる広告をいかにプロデュースするか。全てはここからはじまります。この役割みんなに頼みたいんやけど…。
先輩社員にインタビュー
「僕しかできない仕事」ができるやりがい大手企業では味わえない
私が見つけた変われる場所
会社データ
| 事業内容 | ■名もない中小企業の将来は私たちが守る！■
アイプラスは、「名もない中小企業の将来は私たちが守る」をキャッチフレーズに、1990年の創業以来、一貫して大阪を中心に関西の中小企業の新卒採用を及び採用した新卒者の早期戦力化をサポートするあらゆるお手伝いをしてきました。 《人材採用事業》 ・新卒採用に関するコンサルティング ・新卒採用業務のトータルサポート ・新卒採用業務のアウトソーシング 単に採用プランだけでなく、休日や初任給、賞与など待遇改善、ホームページや入社案内など広告物、入社後の受入れ体制づくりに至るまで、新卒者を採り、戦力にするまでに必要なプランを提案し、パートナーとしてその実現をサポートしています。 特に最近では「年間休日120日以上」「初任給22万以上」「年間賞与4ヶ月以上」を目安にクライアントに待遇改善を求めています。これらが実現しても私たちの待遇が良くなるわけではなく、時には「そんなんウチには無理」と露骨に嫌な顔をされることもあります。それでも、私たちがきっかけで企業を知ることになる学生さんのことを考えると引くわけにはいきません。また、待遇改善が企業で働く社員の満足度を高め、働く社員の満足度が高い会社にしか新卒者は採らないし育たないと信念を持っているから頑張れます。すぐに全てが無理でも、これらの実現に向けて一緒に努力する企業と長いおつきあいをしていきたいと考えています。 《人材共育事業》 ◆研修事業 ・内定者研修、新入社員研修、入社後フォロー研修、2年目社員研修、3年目社員研修など採用 した新卒者対象の研修の企画実施 ・育成担当者研修、管理職研修、経営幹部研修など階層別研修の企画実施 ・ビジネスマナー研修、コミュニケーションスキルアップ研修など課題別研修の企画実施 ・入社後のフォロー面談 ◆新卒採用・受け入れのためのプロジェトサポート事業 ・採用プロジェクト ・受入れ、育成プロジェクト ◆組織づくりサポート事業 ・ビジョン作り ・世代交代 ・評価制度作り ・育成体制構築 ・中期経営計画策定 などテーマに応じて「現状把握（ヒアリング、組織診断など）」「プラン提案」「プランの実践」「アフターフォロー」に至るまで中長期（6カ月以上3年目安）にわたってサポートを行います。 ◆その他 ・各種適性診断 ・店舗の満足度調査 アイプラスに教育はありません。知っている人（＝先生）が知らない人（＝生徒）に教える一方的な教育ではなく、指導する側と学ぶ側が共に学び合う「対等で双方向のコミュニケーション＝共育」が必要だと考えるからです。教育にはマニュアルがありますが、共育にはありません。私たちが接する1社1社のクライアント、１人１人のお客さんや受講者、学生ごとにベストなプログラム、方法論を講じて向き合うのがアイプラス流。このことを通じて私たち自身も成長し続けたいと考えています。 《広告PR事業》 ・ホームページの企画、制作 ・ホームページの運営企画及び実施サポート ・ブログの企画、制作 ・会社案内、入社案内の企画、制作 |
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| 設立 | 1990年10月 |
| 資本金 | 2050万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 売上高 | 3億円（2023年9月期）
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| 代表者 | 代表取締役 内村 聡之 |
| 事業所 | 本社（大阪府大阪市中央区谷町2-2-18 大手前田中ビル4Ｆ）
※大阪メトロ谷町線・中央線「谷町4丁目」駅 1A出口より北へ徒歩5分 京阪電車・大阪メトロ谷町線「天満橋」駅 3番出口より南へ徒歩5分 |
| 数字で見るアイプラス | 【34年】1990年の創業依頼黒字経営継続中です
【0円】銀行など金融機関から借り入れ金額0円の優良企業です 【98％】クライアントの新卒採用成功率 ※毎年100社以上のクライアントの採用活動をお手伝いし98％を成功に導いています 【98％】クライアントのリピート率 ※隔年採用のクライアント以外ほぼ100％。アイプラスファンに支えられてここまできました |
| モデル年収 | 600万円以上
※新卒入社30歳 |
