業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/旅行
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本社 |
神奈川
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求める人物像・選考基準 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
フロントサービス、ベル・ドア業務、レストラン・宴会サービス、客室管理、予約・問合せ対応、セールスなど、総合職としてホテル運営に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 (2)【正社員】専門職(調理) ビュッフェレストラン、スペシャリティレストラン、バー&ラウンジ、宴会等、ホテル調理全般の業務に携わっていただきます。お客様にご満足いただける味とサービスをとことん追及して、経験を積むことが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】専門職(調理) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理)
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』よりエントリー
↓ ■エントリーシート・履歴書提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次選考(グループ面接または個人面接) ↓ ■適性テスト ↓ ■最終選考 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(顔写真貼付)、エントリーシート
※履歴書は形式不問、エントリーシートは弊社規定フォーマットあり ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 留学生の場合は、日本語能力検定N2以上を保持している方、
または、就労可能なビザを所持している方に限ります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:232,099円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:22,899円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:238,756円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,556円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:243,748円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,048円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】専門職(調理) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:243,193円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,993円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ホテル手当:20,000円(固定給に含む) 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 別途通勤手当(上限あり)、家賃補助手当(条件あり)、時間外手当、深夜手当支給あり (2)【正社員】専門職(調理) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ホテル手当:20,000円(固定給に含む) 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 別途通勤手当(上限あり)、家賃補助手当(条件あり)、時間外手当、深夜手当支給あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理)
シフト制 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(初年度10日) 試用期間終了後付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金(結婚・出産祝金等)、従業員食堂あり、制服貸与、従業員割引制度(宿泊・レストラン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(調理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.0%
3年以内女性採用割合:76.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒新入社員研修(ビジネスマナー・ホテル概要・ブランドについて等)、現場研修、フォローアップ研修、ハラスメント研修、リスクマネジメント研修
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:内容は配属部署による | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
2023年9月24日新規開業ホテルのため、年度実績なし
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有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
2023年9月24日新規開業ホテルのため、年度実績なし
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年9月24日新規開業ホテルのため、年度実績なし
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役員・管理職の女性比率 | - |
勤務時間 | シフト制 1日8時間
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休日休暇 | 年間休日数:108日 |
賞与 | 賞与年2回 |
昇給 | 昇給年1回 |
諸手当 | 通勤手当(上限35,000円)、家賃補助手当(細則あり)、時間外手当、深夜手当、ホテル手当、食事手当、職務手当(調理専門職のみ) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |