株式会社 ピカ コーポレイション
| 業種 |
非鉄金属
機械／設備・設備工事関連／建材・エクステリア／機械設計
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
私たちはこんな事業をしています
・業界No.１メーカー！
・作業の安心・安全をテーマに高い技術力で商品開発！
・ニーズをカタチにする優れた提案力！
当社は創業65年以上。アルミ製はしごや脚立等の製造・販売を行い、
また、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の開発に取り組み、業界シェアNo.１の会社です。
当社の魅力はここ!!
経営基盤が安定しているからこそ、安心してチャレンジできる
私たちピカ コーポレイションは「自由闊達な楽しい企業」を掲げており、社員が失敗を恐れず挑戦する姿勢を積極的に応援しています。その取組のひとつとして「アイデアシャワー」という社員のアイデアを吸いあげる仕組みがあります。実施したアイデアについてのプレゼン大会が行われ、全管理職による投票で優秀賞が決まるなど、社歴に関係なく、誰もが意見を上層部に届けることができる社風であり、社員のモチベーション向上にも繋がっています。
あらゆるシーンの足場を支える！
私たちは業務用はしご、脚立、作業台などの製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っています。ひと口に業務用といってもその業界や用途は実に多彩。建設現場はもちろん、鉄道、航空機、造船などの製造工場から原子力発電所、イベント施設から宇宙開発事業までありとあらゆるものづくりの現場に欠かすことのできない存在です。当社は既製品だけでなく、プロユースのオーダーメイド品やクイックオーダー、大型製品など、お客様の様々なご要望にお応えできるよう、また、お客様が安全・快適・便利に使えるように、当社の設計・開発、製造は自分たちの技術・知識を惜しみなく注いでいます。
「攻めの裏方」として総務・人事業務のプロになる！
「より安全に作業できる製品がほしい」「現場環境に合った製品がほしい」等々、お客様のニーズのヒアリングから提案、製品設計・製作、納品後のアフターケアまで一気通貫して対応している営業職・設計職（技術職）・製造職の社員が業務に専念できるよう、総務・人事職として会社全体の運営をサポートする職種での募集です。社内外の多くの人と関わる機会が多いため、学生時代に多種多様な方々とコミュニケーションを取ってきた経験がある方は、そのスキルを存分に活かしていただけます。また、設計職（技術職）も同時募集！製品開発の中心的な役割ですので、スキル・経験が早期に身につきます！
会社データ
| 事業内容 | ～ピカの特徴～
・創業65年以上、アルミ製のはしご・脚立・作業台をメインに、大型のオーダーメイド製品、昇降式 作業台などを製造・販売 ・売上100億円以上を誇る業界シェアNo.1 メーカー ・整備や点検、作業をするうえで「なくてはならない存在」として工場、倉庫、ターミナル、イベント施設、発電所、テーマパーク、鉄道、造船所、航空機、宇宙開発、などなど幅広い分野で活躍 ・日本のモノづくりを「アルミ製品へのこだわり」と「お客様ファーストの精神」で支える国内No.1の技術力 ・ニーズのヒアリングから提案、製品設計・製作、納品後のアフターケアまで一気通貫して携われる完全オーダーメイドで作り上げる製品力 ・ロケットの発射台関連製品や、足を悪くしてしまったペットの歩行をサポートする製品の製作などにも事業領域を拡大中 ～事業内容～ ・アルミニウム合金製品製造・販売 ・FRP製品製造・販売 ・昇降作業台製造・販売 ・鋼製品及び鋼管製品販売 ・オーダーメイド製品製造・販売 ・ペット共生製品製造・販売 ～商品紹介～ ・完全オーダーメイド製品事例 https://www.pica-corp.jp/ordermade/ ・人気キャラクターとのコラボ商品 https://www.pica-corp.jp/stepstool/ ・長年培った技術を取り入れたペット商品 https://petsadvance.jp/ |
|---|---|
| 設立 | 1961年7月 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 282名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 113億4592万円（2024年2月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂口 泰生 |
| 事業所 | 本社＜大阪＞
支店＜東京、名古屋、大阪、福岡＞ 営業所＜札幌、盛岡、仙台、神奈川、埼玉、新潟、高松、広島、＞ 工場＜滋賀、栃木＞ 海外拠点＜中国蘇州市＞ |
| プロフィール | ～当社の強み～
・業界No.１メーカー！ ・作業の安心・安全をテーマに高い技術力で商品開発！ ・ニーズをカタチにする優れた提案力！ ・ボーナスが年2回+業績に応じた決算賞与！（年間賞与10か月実績あり） ・充実の福利厚生制度！ ・入社3年後の定着率90％以上！ ・有給休暇を取得しやすい職場環境！ ・社宅、社有車制度あり ～当社ならではの取り組み～ ＜アイデアシャワー制度＞ 社員の挑戦する姿勢を応援してくれる会社で、製品の提案や業務改善提案など、新しい考えを取り入れ、社歴を問わず誰もが意見を上層部に伝えられる制度 ＜自己申告制度＞ 自分を取り巻くライフイベントやキャリアアップ、またプライベートな事情も含めて自分の意見を会社に伝える制度 社員たちが楽しくやりがいをもって働ける環境づくりをするため、この制度を取り入れています。 ～数字で見るピカ～ 創業・・・・・・・65年以上（昭和32年創業） 売上高・・・・・・113億円（2024年2月期） 従業員数・・・・・282名（2024年2月時点） 平均年齢・・・・・42.6歳（2024年4月時点） 平均残業時間・・・13.5時間／月（2023年3月～2024年2月までの平均） 有給取得率・・・・78%（2023年度、付与有給休暇に対する有給休暇取得率） 平均有給休暇取得日数・・・14日（2023年3月～2024年2月） ピカの豊富な製品・自社製品数・・・2,000点以上 育休取得率・・・・男性13%、女性100% ～働く環境～ 2013年3月 東大阪モノづくり大賞 銀賞 2019年2月 グッドカンパニー対象 優秀企業賞 2019年9月 学生に教えたい”働きがいのある企業”大賞 特別賞 2019年～2024年 健康経営優良法人 認定 ～職場環境への取り組み～ 永年勤続表彰制度 がん保険全社員加入 自己啓発をサポート（通信教育・資格取得応援制度） アニバーサリー休暇 退職金制度 特許報奨制度 ～ピカ コーポレイションは・・・～ ・充実の社員育成制度（通信教育講座会社負担） ・入社3年後の定着率90％以上 ・若手社員でも安心してたくさん挑戦できる環境（アイデアシャワー制度） ・社内で連携して取り組むプロジェクトも多いのでチームワークがよく、風通しのよさが自慢 ・有給消化率も高く、プライベートとの両立もしやすい ・離職率も低く、長きにわたって勤めていただき働きやすい職場環境 |
| 当社の魅力 | 経営基盤が安定しているからこそ、安心してチャレンジできる当社の本業は、信頼と実績のアルミ製品事業。
国内シェアNo.1だからこその安定した経営基盤の下、社員が新しい事業に意欲的に取り組め、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。 例えば、当社独自の“アイディアシャワー制度”は、若い社員たちのアイディアから学ぶために生まれた制度。 良いアイデアはすぐに実施する、チャレンジすることを応援する風土があり、新製品の意見を広く求めたり、１年に１度プロジェクト発表会を行うなど部署を越えた交流を実現しています。 また、評価制度やフォロー体制の充実により、社員定着率や育休・産休取得率が高いことも当社の特徴。 現状、育休を取得する男性社員も増え、女性社員については100％産休・育休後に復職しています。 |
| コーポレートサイト | https://www.pica-corp.jp/ |
| ソーシャルメディア | ■デジタルカタログ
https://www.pica-corp.jp/catalog/ ■YouTube https://www.youtube.com/user/PiCaCorporation https://twitter.com/pica_corp |
| 参考データ | ■第52回（2018年度）グットカンパニー大賞が発表され、＜近畿地区＞優秀企業賞に選ばれました。
※グッドカンパニー大賞とは？ 公益社団法人 中小企業研究センター主催 URL：https://www.chukiken.or.jp/ 全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる、わが国で最も歴史と実績のある中小企業のための賞です。 ■ＧＥＭＳＴＥＰが“iF デザインアワード 2016”を 受賞 ～世界的な権威あるプロダクトデザイン賞に選出されました！ ～ ※デザインアワードとは？ 工業デザインの振興を目的に1953年に設立されたデザイン賞で、インターナショナルフォーラムデザインが主催。毎年、トップクラスのデザイナーや企業のデザイン責任者などがデザイン品質、革新性、機能性、人間工学、環境適合性、ユニバーサルデザインなどの基準に基づいて厳正に審査を行い、優れたデザインを選定する。工業デザイン発祥の地ヨーロッパの権威ある賞として、最も著名な国際的デザイン賞の一つ。 |
| 当社を表すキーワード | ＃国内トップシェア ＃特注のエキスパート ＃オーダーメイドシステム ＃リモートワーク可能 ＃健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ＃アイデアシャワー制度 ＃プロジェクトP ＃東大阪モノづくり大賞 ＃グッドカンパニー大賞 ＃学生に教えたい"働きがいのある企業"大賞 ＃永年勤続表彰制度 ＃がん保険全社員加入 ＃自己啓発をサポート ＃アニバーサリー休暇 ＃特許報奨制度 |
